Яна Кудрявцева, директор по персоналу IBS, выступит на конференции журнала «Штат»  «Оценка персонала. Лучшие практики» с докладом «Новейшая история компетентностного подхода к HCM (Human Capital Management)»

Ольга Поповцева, старший менеджер по обучению и развитию персонала компании ТНК - ВР, расскажет на конференции "Оценка персонала. Лучшие практики" о  текущих проектах и подходах ТНК-ВР в сфере оценки персонала

 Продолжается регистрация на II-ю ежегодную конференцию журнала "Штат" "HR БЮДЖЕТ 2011. Управление затратами на персонал", которая состоится в Москве 21 и 22 октября. Специальная цена - 19900 руб. за участие в 2-х днях конференции действует до 30 августа.

Каждый участник конференции журнала "ШТАТ" "Оценка персонала. Лучшие практики", которая состоится 15 сентября, может выбрать себе в подарок полезную книгу по теме оценки и развития персонала. Регистрируйтесь на конференцию и выбирайте подарок!

Такова основная идея крупнейшего отраслевого мероприятия России, посвященного вопросам обучения, развития и управления персоналом. Это не просто слова: в этом году все будет совершенно по-другому!11-я ежегодная выставка-конференция Trainings EXPO 2010: место проведения: ЦВК «Экспоцентр» (Москва), пав. 2.4. Дата: 21 -22 сентября 2010 года

Константин Борисов, генеральный директор хедхантинговой компании Support Partners, о том, какие вызовы HR-директору бросают демографические тренды в современной России

Марианна Стерлигова, руководитель корпоративного университета компании «Ингосстрах», рассказала журналу "Штат" о масштабном и нестандартном проекте ассессмента для сейлз-менеджеров

19 августа в отеле "Марриотт Тверская" (Москва) состоялась практическая конференция журнала "Штат" "Управление персоналом в банковской сфере". Вопросы, которые обсуждались - взаимодействие HR и бизнес-подразделений, мотивационные схемы, карьерное планирование и др. 

Говорить о Рикардо Семлере - бразильском предпринимателе, который показал миру индустриальную демократию в действии, - не используя эпитетов типа «первый» и «революционный», трудно. А про его компанию Semco очень трудно писать, потому что невозможно уместить в одной заметке все, что можно было бы взять на вооружение руководителям многих компаний.