Штат вместе с Ассоциацией психоаналитического коучинга провел митап "Делаем, что можем: Как стабилизировать эмоции в коллективе?" — обсудили, что может предпринять HR, чтобы снизить эмоциональную напряженность в компании.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, только 23% компаний оформили бронирование для своих сотрудников. Треть работодателей рассматривают вариант релокации для отдельных членов коллектива, а более половины – стараются поддержать финансово и психологически семьи мобилизованных специалистов. При этом компании отмечают огромное напряжение и снижение мотивации в командах.

Коллеги, представляем план мероприятий на 2023 год и приглашаем присоединиться к нашему HR-сообществу. Во времена турбулентности сложно строить четкие планы. Вместе с тем, график событий и даты форумов дают нам возможность смотреть в будущее и дарят ощущение устойчивости. Присоединяйтесь)

Стартовал приём заявок на ежегодную премию в области создания сильных команд TEAM AWARDS. К участию приглашаются компании из России и стран СНГ. Подать заявку можно в трёх номинациях — «Команда года», «Лидер команды» и «Прорыв года».

По данным опроса SuperJob, кандидаты стали чаще отказываться от проверок на детекторе лжи, а рекрутеры — чаще сомневаться в целесообразности его использования.

Елена Бобровская, старший менеджер ассессмент-центра в билайн университете, выступит с кейс-докладом о том, как трансформируется система оценки, мотивации и карьерного роста IT- талантов в компании билайн, и как идет переход от от системы грейдов к системе ролей Новая система карьерного роста для сотрудников IT/Digital в билайне

Как в Райффайзен банке работают инструменты Real-time feedback и Feedback for performance? Юлия Крамкова, Head of Organizational Capability Group, АО Райффайзенбанк, расскажет об экосистеме обратной связи, о том, как развивали Real-Time Feedback, и как это работает сейчас

QIWI запустила платформу PSY support — корпоративный портал по поддержке ментального здоровья. Проект объединяет основные well-being практики и предлагает комплексный интерактивный подход к эмоциональной поддержке сотрудников.