События "Штата": осень-зима 2024 - весна 2025

Коллеги, делимся списком и датами мероприятий "Штата" на второе полугодие 2024 - весну 2025 года: приглашаем на нетворкинг-форумы по управлению талантами, оценке персонала, программам работы с выгоранием, а также на новый цикл конференций HR BP Heroes

Компетенции, ценности, потенциал

"Компетенции, ценности, черты личности и потенциал: смешать, но не взбалтывать" - тема, с которой выступила на Оценке персонала 2024 Анна Шутова, старший консультант Практики развития лидерства RosExpert

Как удержать таланты в условиях смены бизнес-контекста

Об этом 18 ноября расскажет Евгения Акчурина, Learning & Development Lead, ING Bank, на Зимнем форуме TALENT MANAGEMENT FORUM 2024

Ментальное здоровье на работе

Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представили результаты исследования «Ментальное здоровье на работе». Исследование приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который ежегодно отмечается 10 октября. В нем приняло участие 3 943 сотрудника различных российских компаний.

Цифровая трансформация — от рекрутинга до логистики

Приглашаем погрузиться в мир цифровых инноваций 3 октября 2024г. на онлайн-конференции «Цифровая трансформация: от рекрутинга до логистики» и презентации бизнес-премии WOWBIZ 2024. Конференция будет интересна представителям бизнеса, у которых стоят задачи по цифровой трансформации бизнеса, автоматизации и роботизации процессов.

Тема успешного и счастливого лидерства на HappyBossForum 2024

15 октября в T-space (штаб-квартира Т-банка) - тема успешного и счастливого лидерства на HappyBossForum 2024. Приглашаем к обсуждению тем форума вместе со спикерами: ЭФКО, Группа Астра, Т-банк, МегаМейд, ЕВМ, Оптиком, ФосАгро, Imper Group, ТрансТелеком и других компаний

Кадровый резерв не для галочки

Наталья Глушакова, HR-эксперт, рассказывает в статье для "Штата", зачем кадровый резерв нужен компании, как развивать сотрудников, чтобы это работало не для галочки, каковы главные преимущества создания персонального трека, и какие ошибки совершаются в запуске программы кадрового резерва.

На фоне кадрового голода удаленки стало больше

Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, практикующих удаленку. 44% опрошенных компаний разрешают работать удаленно. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Белбин-2024

На кейс-конференции по инструментам и практикам оценки персонала 10-11 сентября Мери Чолакян, ведущий консультант, BSSL, расскажет о том, как в BSSL разработали набор инструментов по модели Белбина, какой путь прошли, как валидизировали инструменты, и что представляет собой сегодня модель Белбина

Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса

Осеннюю кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024 начнем с темы «Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса: как работать со сложными стейкхолдерами? Участники дискуссии – эксперты из НЛМК, OZON, Bacardi, Вкусно – и точка, НИУ ВШЭ, Черкизово. Модератором выступит Ирина Зарина, генеральный директор «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia)

RSS-материал