Елена Григорьева, руководитель отдела по управлению талантами, и Юлия Стебайлова, HR-партнер ИТ департамента, СберЗдоровье, расскажут как они разговорили IT команду и не только, почему Performance Review– отличный старт для HR цикла и как он помогает фокусировать бизнес на людях на конференции «Оценка Персонала 2025»!
Коллеги, делимся ближайшими мероприятиями в HR сфере. Не пропустите возможности профессионального нетворкинга с коллегами из лидирующих компаний!
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного распространенности карьерного коучинга в компаниях. В опросе приняли участие 533 респондента — профессионалы и работодатели, представляющие российские и международные компании из 40 отраслей и проживающие в разных регионах России.
Компания Talent Rocks выяснила, как проходит обучение внеофисных сотрудников в российских компаниях. Больше всего цифровых инструментов использует ритейл, а прямое обучение руководителем наиболее часто встречается в HoReCa.
Анализ данных компании Marksman по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.
Миссия университета осталась неизменной: предоставлять всем сотрудникам компании широкие возможности для получения современного, качественного и ориентированного на бизнес образования.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из всех округов страны, в том числе сотрудники сервисов доставки, водители грузовых автомобилей и складской персонал.
Продолжается прием заявок на Премию Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». До 11 июля команды всех федеральных органов и регионов России могут отправить свой проект и присоединиться к амбициозному сообществу HR-профессионалов, чьи решения по привлечению, удержанию и развитию лучших специалистов участвуют в борьбе за победу.
Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного отношению работодателей к привлечению иностранных работников. В опросе приняли участие руководители, топ-менеджеры, HR-специалисты и других представители руководства компаний из 9 отраслей экономики.
Анастасия Левкина, руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала, Ozon fresh, расскажет о противоречиях внутри операций (резервист VS протеже), спорах внутри HR, конфликтах интересов и других ловушках развития на Talent Management Forum 2025.