Talents in Digital World: Where are we now in talent assessment & development?
15 апреля  «Штат» проводит мероприятие в живописной Флоренции, в формате HR-митапа. Спешите, количество участников ограничено)

Журнал "Штат" и UPlatforma приглашают вас 20-21 марта на сертификационные тренинги по инструментам Saville Assessment.

19 февраля в Московском международном Доме музыки прошла церемония награждения лауреатов Премии HR-бренд 2018. Из более чем 50 HR-проектов со всей России, отобранных жюри и экспертным советом среди финалистов, обладателями статуэток Премии стали 22 компании.

Служба исследований HeadHunter выяснила, как российские соискатели относятся к тому, чтобы работать удалённо. Выяснилось, что среди работающих соискателей 31% работают удалённо: 14% — фрилансеры и 17% работают удалённо, будучи при этом в штате компании.

"Как выявить и преодолеть выученную беспомощность, мешающую внедрению изменений и инноваций" - 12 февраля "Штат" приглашает на мастер-класс Ольги Филатовой, основателя компании People Innovations, ведущего эксперта, тренера и ментора по работе с людьми, HR-технологиями и организациями

Ключевые тренды и лучшие практики в сфере оценки персонала в течение целого дня Зимней сессии ежегодного Конгресса&Выставки "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2019. Лучшие практики". Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки!

По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2020 г. будет потеряно более чем 5 млн рабочих мест в 15 развитых странах. 40% профессий уже полностью автоматизированы.

Международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело в июле-сентябре 2018 года масштабное исследование. Согласно мнению более 14 000 участников опроса из 9 стран (более 2500 которых из России), при выборе работодателя кандидаты обращают внимание на количество этапов отбора, качество обратной связи, и подготовку рекрутера к интервью.

Проект фонда «Друзья» ProCharity вместе с АКМР и журналом «Штат» 27 сентября провел круглый стол, посвященный нематериальной мотивации сотрудников компаний - «Мотивация — новая валюта. Курс на внутренний рост сотрудников».