По результатам исследования Team Awards выяснилось, что более 35% россиян стали меньше общаться с коллегами по душам. Почти каждый пятый обсуждает исключительно рабочие вопросы, и еще 21% за последнее время стали реже куда-то ходить с коллективом.

"Штат" приглашает 21 марта на открытый онлайн-митап MENTAL HEALTH 2023. Обсудим кейсы компаний, узнаем, как эффективно организовать психологическую поддержку сотрудников, какие форматы и инструменты работают сегодня

15 марта 2023 года Госкорпорация «Росатом» анонсировала создание Альянса человекоцентричных компаний. Об этом было объявлено в Москве в рамках конференции и выставки «HR EXPO PRO». В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева и генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома» Юлия Ужакина. 

В ДОМ.РФ завершилась вторая волна бесплатного образовательного интенсива, в рамках которого молодые специалисты погрузились в кейсы, связанные с финансовой грамотностью и банковским делом. Лучшие из них станут стажерами Института развития в жилищной сфере.

15-16 марта в Крокус Экспо состоится событие, где будут говорить про людей.

На ежегодной выставке HR EXPO PRO соберутся сильнейшие игроки рынка, чтобы творить историю в прямом эфире.

Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, 28% руководителей обращались за помощью к психологам в 2022 году, из них 14% делали это регулярно. Больше половины респондентов отметили рост нагрузки на работе за последний год и только 18% управленцев говорят о том, что их уровень work-life balance можно назвать высоким. 58% опрошенных выбрали более жесткий стиль управления в 2022 году.

В ДОМ.РФ завершилась шестая волна стажировки для молодых специалистов. Треть из почти 60 стажеров, получивших опыт работы в компании, пополнит штат Института развития в жилищной сфере.

Издательская группа «Альпина» запускает новый ed-tech продукт в сегменте b2c — платформу интенсивных курсов «Альпина.Академия». Первый поток стартует в марте 2023 года с курсом для начинающих IT-руководителей «Мама, я тимлид!».

IT-холдинг TalentTech объявил о переименовании компании, объединяющей разработки в HRTech-направлении. Она продолжит свою деятельность под брендом «Поток». Одновременно с этим компания представила новый логотип и корпоративный сайт.