RECRUITMENT CONFERENCE 2018

25 сентября "Штат" приглашает на Recruitment Conference 2018 обсудить последние тренды в рекрутменте, аналитику рынка кандидатов, услышать яркие истории и кейсы компаний по привлечению талантов. Case-studies, панельные дискуссии, интерактивные сессии. Москва, Медиалофт в РАНХиГС на Пречистенской набережной.

TALENT MANEGEMENT FORUM 2018

Крупнейший в России и СНГ форум по управлению талантами. В течение двух c половиной дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний. Кейсы Novartis Pharma, Coca-Cola Hellenic, AstraZeneca, UnicreditBank и других компаний. Встречаемся 3-5 декабря 2018!

Цифровая экономика: требуются не только IQ и EQ, но и LQ

«Цифровая экономика наступает: как и к чему готовить население России?».  Топ-менеджеры крупных российских компаний и директора по персоналу обсудили роль компаний, государства и системы образования в цифровой трансформации, новые требования к кадрам и создание цифровой среды в организации. Репортаж с заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров

Кадровый холдинг АНКОР открывает представительство в Узбекистане

Холдинг АНКОР – лидер кадровой индустрии в России и СНГ – открывает официальное представительство в Узбекистане. "Открытие офиса в Ташкенте – закономерный этап в истории АНКОРа.", - говорит Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга АНКОР.

Рост зарплат и дефицит талантов

«Рынок труда новой эры - это недостаток в изобилии: людей много, но недостаточно тех, кто обладает нужными для выживания компаний компетенциями», - говорит Боб Вессельмпер, глобальный руководитель направления компенсаций и льгот Korn Ferry. Читайте на нашем сайте краткий обзор результатов нового зарплатного исследования Korn Ferry

Индикаторы для профкомпетенций

или Как определять индикаторы при разработке модели профессиональных компетенций? Статья Сергея Загуменова, консультанта CASE, вдогонку к недавно проведенному вебинару "Как создать работающую модель профессиональных компетенций"

HR АНАЛИТИКА 2018

People analytics, HR analytics, human capital analytics –  что стоит за этими словами? Как построить функцию HR-аналитики и как собрать команду? Как работать с «плохими» данными? Как сделать идеальный Dashboard? Как донести до бизнеса вашу информацию? Case-studies, панельные дискуссии спикеров, интерактивные сессии и фасилитации 23 октября 2018, Москва, Пространство Deworkasy на Красном Октябре

Работодатели не могут заинтересовать поколение Z

Компания «Контакт» (InterSearch Russia) провела исследование, в фокусе которого оказались вопросы привлечения, отбора и развития молодых специалистов. Более половины работодателей согласились с тем, что за последние 3 года требования молодежи к нанимателю изменились, а заинтересовать юных работников стало сложнее.

Профессиональные компетенции на практике

Руководство поставило вам, как HR-у, задачу внедрять профессиональные компетенции? Или кто-то из руководителей попросил помочь оценить профессиональный уровень своих сотрудников? С чего начать? Читайте статью Ксении Мальцевой, руководителя направления в ПАО Авиационный комплекс им. Ильюшина - ОАК

Health and Well-Being at Work

2 мая вышел новый отчет CIPD ”Health and Well-Being at Work”, подготовленный совместно с компанией Simple Health. Мы начинаем знакомить читателей "Штата" с ключевыми выводами и инсайтами исследования.

RSS-материал