Пережив тяжелый 2009 год, изменивший положение большинства компаний практически во всех отраслях бизнеса, лидеры рынка HR-услуг решили объединить свои усилия, чтобы понять реальную картину кадрового рынка.

В конце 2009 года компания «Агентство Контакт» провела экспертное исследование рынка рекрутмента Москвы и презентовала его результаты на встрече лидеров рынка HR-услуг, которая прошла 10 декабря в офисе компании.   

По инициативе и при поддержке группы компаний-лидеров рынка HR-услуг -  Antal Russia, Cornerstone, Morgan Hunt и Империя Кадров – компания «Агентство Контакт» адаптировала методологию статистического исследования прошлых лет («Рынок рекрутмента Москвы») с учетом особенностей и потребностей рынка в посткризисный период. Цель нового исследования, которое называется «Экономика подбора персонала – 2009 год» – сделать сводный отчет, показывающий экономику подбора персонала на московском рынке в посткризисный период, сравнить полученный результат с экспертным исследованием, определить ключевые тенденции на рынке HR-услуг и перспективы. Провайдером исследования выступит  Ассоциация Менеджеров России. 

«Экономика подбора персонала – 2009 год» - некоммерческое, клубное исследование, к участию в котором будут приглашены все компании, работающие на московском рынке подбора персонала - порядка 300 компаний. В качестве метода исследования  выбрано анкетирование руководителей компаний.

Финальный отчет покажет объем московского рынка HR-услуг, среднюю производительность труда, численность персонала, задействованного в отрасли, среднюю стоимость услуг, средние заработные платы специалистов отрасли и др. Данные будут представлены в неперсонифицированном виде с разбивкой по 5 группам агентств. Агентства будут сгруппированы в зависимости от оборота компании (1 группа -  менее 250 тыс. долл., 2 группа - 250 тыс. долл. – 500 тыс. долл., 3 группа - более 500 тыс. долл. – 1,5 млн. долл., 4 группа -  более 1,5 млн. долл. – 3 млн. долл., 5 группа - более 3 млн. долл.).

Релиз исследования запланирован на весну 2010 года.