Case-studies, панельные дискуссии спикеров, живой разговор с аудиторией, интерактивные мастер классы и workshops. 

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ >>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>> 

СПИКЕРЫ И ЭКСПЕРТЫ >>> 

ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ >>>

Задача повышения культуры безопасности является актуальной для многих компаний. Каковы факторы успеха в создании культуры безопасности?  Как объединить усилия служб Охраны труда и производственной безопасности (HSE), HR и Корпоративного университета?

КОНТЕНТ-ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ: 

Кейс-конференция «Штата» "КАК СОЗДАТЬ И РАЗВИВАТЬ КУЛЬТУРУ БЕЗОПАСНОСТИ В КОМПАНИИ?" – авторитетная экспертная площадка для обсуждения проблем в сфере повышения культуры безопасности, путей их решения и поиска новых подходов.

Место и время: Москва, отель Marriott Tverskaya, c 10.00 до 17.00 

9 июня 2015 года в течение одного дня Вы получите работающие решения, изучите истории успеха – кейсы коллег, узнаете о новых инструментах, обсудите с коллегами самые актуальные вопросы и сможете выбрать те решения, которые подойдут именно для вашей компании.

Кому будет полезна кейс-конференция:

- представителям служб HSE, HR и Корпоративных университетов производственных, добывающих, транспортных и иных компаний

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ и ЭКСПЕРТОВ:

- Екатерина КЛЕСТОВА-НАДЕЕВА, Начальник Департамента развития персонала, ЕВРАЗ

- Сергей ХАРИТИЧ, Директор Дирекции по охране труда, ЕВРАЗ

- Елена САНИНА, Главный эксперт Корпоративного университета, СИБУР

- Анастасия ТОПОЛОВА, Руководитель дирекции по привлечению и развитию персонала, Интер РАО

- Виктория САПРАНОВА, Руководитель локальных HR, Лидия АРХИПОВА, менеджер проектов, ITELLA Россия

- Владимир СОЛОДОВ, Партнер, Руководитель практики, ЭКОПСИ Консалтинг

- Вадим ДЕМЧЕНКО, фасилитатор, эксперт-психолог в области формирования приверженности в области безопасности, CASE

- Михаил АГЕЕВ, Country Manager, Assessment Systems Russia

- Cергей РЯБОВ, генеральный директор, "Технологии безопасности" 

- и другие эксперты ведущих российских и международных компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

• Создание культуры безопасности на производстве: Как объединить усилия служб Охраны труда и производственной безопасности (HSE), HR и Корпоративного университета? Опыт и практики лидирующих производственных компаний.
• Роль HR службы, HR-инструментов и решений в сфере промышленной безопасности. Ключевые вопросы и решения в области формирования "культуры промышленной безопасности" в производственных компаниях. Какие HR-инструменты и подходы существуют и сегодня применяются в российских компаниях? Что эффективно, а что - нет?
• Как и зачем оценивать безопасное поведение сотрудников? Практика и методы отбора безопасных сотрудников как путь к снижению рисков травматизма и аварийности на предприятиях в производственной сфере. Аудит персонала с точки зрения предрасположенности к небезопасному поведению, нарушениям, несанкционированным прогулам и опозданиям и пр. Примеры использования и результаты для компаний: снижение количества несчастных случаев, снижение количества прогулов, повышение надежности персонала. Опыт и мировая практика в добывающих отраслях, на иных опасных производствах
• Как использовать фасилитационные инструменты и тренинговые интервенции в области формирования культуры безопасности в компании? Как сформировать в компании нулевую толерантность к нарушениям?
• Тренинги по безопасности и охране труда: почему лучшие практики не работают в России? Кто является агентом изменения поведения и отношения к безопасности на производстве? Как правильно использовать инструменты личностной оценки для разработки программ обучения производственного персонала
• Как повысить уровень личной ответственности персонала в области безопасности? Как сделать так, чтобы каждый сотрудник осознал  личную  ответственность за собственную жизнь, добровольно принял на себя данную ответственность, постоянно демонстрировал  осознанное  безопасное поведение на рабочем месте?

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформление документов - Ира Слинчук, продюсер конференций, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Благодарим информационных спонсоров за поддержку кейс-конференции