Делимся новостями! 8 сентября в сессии «Трансформация процедур оценки. Внедрение изменений» выступит Татьяна Савенкова, HR Director CIS, PhD, Ernst & Young (CIS) B.V.

Тема выступления: «Трансформация процедур и процессов оценки: опыт EY»

• Как новая стратегия EY – Стратегия 2020 – влияет на изменения HR-стратегии и внутренних HR-процессов

• Новые приоритеты в соответствии с целями бизнеса и трансформация процедур оценки
• Аудит внутренних систем и инструментов оценки. Как мы определяем, что работает, а что - нет.
• Наиболее приоритетные задачи процессов трансформации в сфере оценки:
• Пересмотр политик, четкая «залинковка» между задачами компании и целями сотрудников
• Пересмотр практик взаимодействия в парах сounsellor-counsellee, новые идеи и решения: новый
• формат проведения круглых столов (формат панелей), «чемпионаты» для наставников и другие решения.
• Эффект от внедрения новых практик. Распространение новых практик на уровне региона Европа, Азия и Африка

О спикере - Татьяна Савенкова, Директор отдела по работе с персоналом, СНГ

«По образованию я аудитор. В 2002 году пришла на летнюю стажировку в EY в Санкт-Петербурге. Через какое-то время я возглавила отдел HR в Санкт-Петербурге, а восемь лет назад перевелась в московский офис EY. При этом я перешла в отдел аудита, возглавив операционную деятельность самой крупной сервисной линии по СНГ. Данный переход помог мне еще лучше понять внутреннюю политику компании, важность каждого сотрудника и роль команды в процессе работы.

Последние три года я являюсь членом Совета EY по кадровой стратегии. В мае 2013 года приняла предложение возглавить отдел HR EY в СНГ, который теперь называется Talent Team (Отдел по работе с Талантами). Это название как нельзя лучше отражает отношение к сотрудникам в нашей компании». 

VII Международная конференция&выставка ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики - 8 и 9 сентября 2015 - узнать подробности и условия участия >>>