В преддверии ежегодного события ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики - приветственное слово от Генерального партнера - объединенной компании CASE и EXPERIUM:

"Ежегодная конференция&выставка журнала «Штат» «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики» по праву считается крупнейшим и наиболее авторитетным мероприятием по теме оценки персонала. Мы  постоянно участвуем в ежегодных встречах HR-сообщества и не первый раз являемся спонсорами этого важного мероприятия, поскольку ценим особую профессиональную и творческую атмосферу, высокий экспертный уровень участников и докладчиков.

Тема оценки персонала  является очень значимой для  HR сообщества, поскольку оценка персонала все более востребована в современном бизнесе. Оценка - это обратная связь, а обратная связь очень важна в меняющемся мире и в условиях динамичного рынка. Чтобы держать руку на пульсе и управлять людьми, нужна все более тонкая настройка и более точные инструменты. Скорость, обратная связь и мониторинг – вот ключевые слова для бизнеса сегодня. Вера Александрова, руководитель практики Оценка персонала: «Традиционные и порой достаточно громоздкие методы и (инструменты), которые использовались в оценке персонала, теперь не успевают за изменениями в бизнесе. Например, пока ведется разработка инструментов центра оценки, проводится оценка десятков, а то и сотен сотрудников в крупной  компании, пока готовятся отчеты, проходит несколько месяцев, и за это время рыночная ситуация порой  успевает кардинально измениться. Поэтому инструменты оценки должны становиться все более динамичными».

Объединение CASE и  Experium произошло именно потому, что мы хотим в полной мере отвечать трендам и вызовам времени.

Долгое время CASE и  Experium работали параллельно, находясь в составе одной группы компаний. Был осуществлен ряд совместных проектов, когда клиенту предлагались комбинированные решения, включавшие в себя услуги по автоматизации. Нам стало очевидно, что за подобными комбинированными решениями, включающими в себя консалтинг и автоматизацию – будущее, и что наши компании в процессе реализации данных проектов де-факто уже начали объединяться.

Цели объединения очень просты – из двух активов, которые развивались независимо, строится объединенная компания, у которой общие задачи, общие цели, единая стратегия, и наши клиенты должны получить от этого объединения ряд очевидных выгод.

CASE теперь может предоставлять свою экспертизу и посредством электронных инструментов, посредством автоматизации, что позволяет практически мгновенно внедрять продукты, которые были разработаны для клиента. Таким образом, клиент получает и  инструментарий, и скорость, и автоматизацию.

Владимир Рора, генеральный директор: «У нашей объединенной компании нескромные амбиции, ведь на российском рынке нет аналогов нашему объединению. Есть крупные игроки – системные интеграторы, которые в большей степени занимаются внедрением готовых, как правило, зарубежных продуктов, или консалтинговые компании, которые изредка выпускают автоматизированные продукты, разработанные не собственными силами. Мы же – единая компания, которая разрабатывает огромную продуктовую линейку, включающую в себя и консалтинговые решения, и электронные средства доставки этих решений клиенту».

Союз Experium и CASE уже приносит свои плоды, и в рамках предстоящей конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 2015» мы хотим представить HR-сообществу одно из современных SaaS-решений, которое было разработано уже в составе объединенной компании. Эксперты CASE и Experium создали он-лайн систему оценки профессиональных компетенций сотрудников и кандидатов - PLANKA. PLANKA будет незаменима для компаний, которым сложно своими силами осуществить экспертизу профессиональных компетенций специалистов. PLANKA поможет принять верные кадровые решения при аттестации и найме на работу специалистов back office. Специально для PLANKA была разработана межотраслевая модель компетенций. Обширная база заданий позволит проводить экспертизу профессиональных компетенций специалистов в таких областях, как: финансы, право, HR, в скором времени – IT, логистика. Сергей Федосов, ведущий консультант: «Благодаря разработанной методологии PLANKA станет удобным и доступным эйчар-инструментом. PLANKA позволит легко и просто сравнить кандидатов с одинаковым профилем должности.  Выбирайте из модели компетенции только нужные для оценки компетенции. Формируйте свой профиль должности или используйте предустановленный. Инструмент позволит сократить затраты и время на разработку тестов и иметь большую уверенность при принятии кадровых решений. Теперь компаниям не нужно ждать, когда инструменты будут разработаны под них, есть возможность оперативно воспользоваться уже готовыми решениями». Демоверсию он-лайн системы оценки профессиональных компетенций можно будет увидеть на нашем стенде CASE-Experium, участники конференции смогут подойти и подробно изучить, как это работает.

В рамках нашего успешного международного партнерства мы будем продолжать использовать и представлять на российском рынке новые инструменты компании Cubiks, которая предоставляет услуги по оценке персонала по всему миру. В этот раз на конференции 8-9 сентября спикер из Cubiks Дэвид Моргенштерн, Менеджер по международному развитию бизнеса, расскажет о состоянии дел на мировом рынке, поделится трендами, тенденциями, интересными проектами за последний год, расскажет о возможных автоматизированных инструментах, которые мы используем и о тех новых разработках, которые еще только появляются.

В заключение – несколько советов и пожеланий. Из года в год мы видим, что на мероприятия цикла «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики» приходят профессионалы высокого уровня, повышается экспертиза участников и спикеров. Мы уверены – рост общего профессионального уровня HR-сообщества во многом зависит и от того, насколько участникам столь ярких профессиональных мероприятий удается донести всю информацию и идеи до своих коллег и как применяют эти знания на практике в компании. Юлия Карасева, ведущий консультант: «После насыщенных информацией двух дней конференции остается масса материалов, множество презентаций, пересказать это все бывает невозможно, и много информации просто «зависает» без применения на практике и остается багажом неиспользованных знаний. Мне кажется, по итогам конференции важно понять, как эти знания можно применить в компании и поделиться новыми идеями, инсайтами с конференции с коллегами. Сопоставьте свою ситуацию с теми трендами, опытом, о котором рассказывали спикеры, поделитесь с коллегами, расскажите, что было интересного и обсудите вместе, что Вы можете применить из этого и как сделать работу в Вашей компании более эффективной».

Наше пожелание – распространяйте знания и информацию, делитесь вопросами и сомнениями, обсуждайте с коллегами эти темы! Применяйте и распространяйте лучшие практики!"
 

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ >>>>

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР >>>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

РЕГИСТРАЦИЯ и ДОКУМЕНТЫ >>>>