HR Digital 2015

17-18 сентября в Москве состоялся Международный саммит HR Digital – ключевое мероприятие для профессионалов, нацеленных на внедрение новых технологий и передовых инструментов в сфере управления персоналом.

Перед аудиторией выступили собственники бизнеса, руководители и HR-директора ведущих российских и зарубежных компаний, а также представители HeadHunter – организатора саммита. Основными темами стали: HR-аналитика, автоматизация HR-процессов, новые технологические решения и инструменты, трансформация HR и тенденции завтрашнего дня.

Быстро меняющиеся условия и часто возникающие ситуации неопределенности подталкивают к принятию важных решений, ответственность за которые лежит на сотрудниках компании. Но как подобрать тех, кто способен выполнять поставленные задачи? Как предсказать их эффективность? В рамках саммита был дан старт прорывному сервису от компании CEB SHL Talent Measurement Solutions и HeadHunter, который призван дать ответ на эти вопросы!

Благодаря объединению усилий двух компаний – лидеров в своих сегментах – было разработано уникальное решение для подбора и оценки кандидатов онлайн - «Оценка талантов». Ирина Зарина, Генеральный директор CEB SHL Russia&CIS,и Марина Хадина, Руководитель карьерного направления HeadHunter, объявили об официальном запуске сервиса и разрезали символическую ленточку.

Данный сервис предоставляет возможность любому работодателю в личном кабинете на сайте hh.ru пригласить кандидатов к прохождению одного или нескольких инструментов оценки, а именно:

·         Теста вербальных способностей

·         Теста числовых способностей

·         Профессионального личностного опросника

Эти инструменты помогут HR-специалистам выявить аналитические способности и уровень развития деловых компетенций будущего сотрудника.

На пресс-конференции запуск сервиса прокомментировала Татьяна Хватинина, Директор по стратегическому развитию CEB SHL Russia&CIS:

«Работая на российском рынке уже 23 года, мы видим, как одну из наиболее ярких тенденций, стремление компаний технологично и эффективно выстраивать процесс подбора, а также предлагать кандидатам прозрачные и справедливые процедуры отбора, что позитивно влияет на бренд работодателя.

До сегодняшнего дня это в основном было доступно и хорошо удавалось только крупным компаниям, которые имеют внутренний ресурс для проведения оценки. Новый сервис «Оценка талантов» делает оценку кандидатов доступной для широкого круга работодателей. Это просто, удобно и может быть использовано для оценки соискателей на любые позиции в любой индустрии.

Наш совместный продукт - сочетание современных психометрических разработок с передовыми онлайн технологиями на ведущем джоб-портале. Это впервые реализовано на российском рынке.

У проекта есть социальная миссия: он поможет многим соискателям в нашей стране найти работу, на которой они будут успешны, а также многим компаниям подобрать максимально подходящих для выполнения поставленных задач сотрудников.

Сервис не требует дополнительного обучения или сертификации пользователей, не предполагает подключения к дополнительным платформам для тестирования. Все происходит в личном кабинете работодателя на сайте hh.ru.

Он отлично подходит для отсева неподходящих кандидатов в ситуациях массового рекрутмента и дальнейшей работы с ними рекрутеров. А также для ситуаций, когда необходимо выбрать лучшего для выполнения задач на конкретной вакансии, которую надо заполнить здесь и сейчас.»

Во второй день саммита были разыграны три пакета инструментов среди участников HR Digital. Присоединяйтесь к первым пользователям «Оценки талантов»! Посчитайте вашу выгоду от вложений в HR и узнайте обо всех преимуществах сервиса прямо сейчас!

Воспользоваться сервисом «Оценка талантов»