Делимся хорошими новостями!  На TALENT MANAGEMENT FORUM 9 декабря выступит Сергей Митричев, руководитель программ развития кадрового потенциала ПАО "Газпром нефть".

Тема выступления: Практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи Газпром нефти

• Работающие и неработающие карьерные атласы.
• Баланс интересов и встречные предложения работодателя и работника.
• Как привязать карьеру к профессиональным компетенциям?
• Подводные камни внедрения, подходы к коммуникации работникам и руководителям, основные культурные барьеры.

Сергей МИТРИЧЕВ, Руководитель программ развития кадрового потенциала ПАО «Газпром нефть»

 Сергей Митричев – сертифицированный  специалист по созданию систем  профессионального развития кадров, с  российским и международным опытом  работы в производственных и  инжиниринговых компаниях, таких как ТНК-  ВР и Aspen Technology. С 2013 года Сергей  работает на должности Руководителя  программ развития кадрового потенциала в  компании Газпром нефть, где отвечает за  создание системы профессионального  обучения и развития, а также  реализацию проектов карьерного развития,  разработки моделей компетенций и  профстандартов для рабочих, оценки  персонала, построения кадрового резерва и работу с профильными учебными заведениями. Сергей также регулярно участвует в работе Совета по профессиональным квалификациям Нефтегазового комплекса при Минэнерго РФ и обладает сертификацией CIPD в области практики обучения и развития персонала. За последние годы Сергеем были реализованы проекты разработке принципов карьерного планирования и Карьерных Атласов (ТНК-ВР и Газпром нефть), проекты по ускоренной подготовке технических специалистов, проекты создания систем автоматизированной оценки компетенций и тестирования, обмена знаниями.

Узнать подробности о TALENT MANAGEMENT FORUM 2015 и ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ>>>