Дата проведения: 16 апреля 2010. Место проведения: Шератон Палас Отель, Москва. Организаторы: The Moscow Times, Salans, «Пепеляев Групп»

В 2008 – 2009 годах HR-специалисты столкнулись с необходимостью сокращения персонала, уменьшению затрат на обучение. HR-специалистам было необходимо более активно работать с сотрудниками, предоставляя им информацию о происходящих изменениях, тем самым  предотвращая конфликтные ситуации. Во многих компаниях прекратился набор новых сотрудников. В начале 2010 года также были произведены массовые сокращения, несмотря на то, что экономика страны оживает. В сложившейся ситуации перед HR-департаментами были поставлены новые задачи, многие из которых решать предстоит в этом году.

В программе:

•  Тенденции на рынке труда в России в новых бизнес условиях
• Роль HR-директора в повышении эффективности бизнеса.
• Политика компаний в области компенсаций и льгот в посткризисный период
• Инновационные решения в разработке системы нематериальной мотивации
• Сокращать нельзя развивать. Какие технологии используют компании для развития персонала?
• Поиск сотрудников на новые позиции: инструменты привлечения. Внутренние и внешние кандидаты – кому отдать предпочтение?
• Альтернативные способы найма работников
• Новые программы кадрового резерва. Управление внутренним и внешним кадровым резервом компании
•  Как сделать так, чтобы сотрудник не хотел уходить? Формирование положительного психологического климата в коллективе
• Аутсорсинг кадровых услуг и аутстаффинг персонала

Подробная программа размещена на официальной странице конференции: www.themoscowtimes.com/conferences/rus/event/399767.html

По вопросам регистрации, пожалуйста, обращайтесь в The Moscow Times к Алене Артемьевой (e.artemieva@imedia.ru) Тел.: +7 495 234 3223