ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2018

СКАЧАТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ>>>

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ >>>

СПИКЕРЫ и ЭКСПЕРТЫ  >>>

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2017 >>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>

5-6 сентября 2018 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный конгресс&выставку ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2018. 8-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

ПАРТНЕРЫ и УЧАСТНИКИ ВЫСТАВКИ

       

                

 

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПАРТНЕР        ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР     ВКУСНЫЙ ПАРТНЕР

                                                          

 

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2018. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития, с участием международных экспертов - Конгресс&Выставка. Тренды, инструменты, практики компаний, взгляд экспертов. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

5 и 6 сентября 2018 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

  • Новые интерактивные форматы (основными форматами конгресса&выставки станут фасилитации и воркшопы, public talk и интервью, рассказы о реализованных кейсах в формате TED)
  • HR-премия за лучшие реализованные проекты в сфере оценки 
  • Программные партнеры из числа лидеров рынка и HR-сообщества
  • Диджитал-программа – цикл бесплатных вебинаров по тематике оценки персонала

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ

  • Татьяна САВЕНКОВА, HR Директор, EY Russia&CIS
  • Оксана КУХАРЧУК, Директор Корпоративного университета МТС
  • Simon GIVOLI, Директор по науке и развитию, Midot Global (Израиль)
  • Ольга ФИЛАТОВА, Консультант по управлению людьми HR Tech  и организациями
  • Andreas LOHFF, Управляющий Директор Aon’s Assessment Solutions (Германия)
  • Евгения КВАШИНА, Employer Brand Lead Eurasia, Sanofi
  • Светлана СИМОНЕНКО, Управляющий партнер, Detech
  • Дарья КУКЛИНА, HR директор, ЭКСМО-АСТ
  • Гюзель ГАРАЕВА, экс HR-директор, OBI
  • Анна СТРЕЛЬНИКОВА, HR Director, Ipsen LLC
  • Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, SHL Russia
  • Ярослав СЛОБОДСКОЙ-ПЛЮСНИН, Head of Assessment for Development Executive Coaching, Московская школа управления СКОЛКОВО
  • Евгения НЕФЕДОВА, Recources Development Manager, Ipsen LLC
  • Анастасия НИКИТИНА, Начальник отдела оценки и карьерного развития, РУСФИНАНС БАНК
  • Юлия СИНИЦЫНА, Директор по консалтингу, Talent Q Russia
  • Ильяс ДОМНИН, CEO, HRVR
  • Александр ЛЯМИН, Начальник отдела по оценке персонала, АО Тандер ("МАГНИТ")
  • Юлия БОРОДАЙ, Вице-президент, директор по персоналу, Почта Банк 
  • Анна АЛЕКСАНДРОВА, Home Credit Bank
  • Елена ЛОГИНОВА, Руководитель направления "Оценка персонала", Северсталь
  • Евгений КУПРИЯНОВ, Генеральный директор, FORMATTA
  • Павел БЕЗРУЧКО, Управляющий партнер, ЭКОПСИ Консалтинг 
  • Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Развитие оценочных технологий, ЭКОПСИ Консалтинг
  • Олег ЛОГУТОВ, Начальник Управления привлечения и оценки персонала, ГK Агротерра
  • Юлия ПОДОКСЕНОВА, Руководитель практики, CASE
  • Татьяна БЕЛЫШЕВА, Руководитель проектов по оценке, Landmark
  • Светлана ХАМАГАНОВА, Директор международного университета нейролидерства и коучинга
  • Оксана СУВОРОВА, Менеджер функции обеспечения, ГК Русагро
  • Ирина ШЕВЧЕНКО, Руководитель отдела оценки управленческих компетенций, НЛМК
  • Максим ПОЛЯКОВ, Руководитель направления моделирования компетенций и оценки персонала, Газпром нефть
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

  • Candidate experience  – как кандидаты воспринимают и как реагируют на предложенные инструменты оценки и как это сказывается на вашем бренде работодателя 
  • Валидность инструментов оценки. Валидность моделей компетенций. Мифы, терминология, исследования.
  • Автоматизация процессов Talent Management. Автоматизация в оценке 
  • VR и AI в оценке, инновационные методы оценки 
  • Зачем  как оценивать корпоративную культуру и ценности? Подходы, инструменты, практики компаний.
  • Оценка по профессиональным компетенциям. Ассессмент-центр по профессиональным компетенциям
  • Оценка рисков деструктивного поведения и оценка благонадежности 
  • Центры развития: методология и успешные кейсы 
  • Оценка потенциала: продолжение дискуссии
  • Разработка упражнений для Центров оценки: как это делать своими силами
  • Шоу инструментов: новые инструменты и методики оценки персонала, презентации провайдеров

До 7 июля действуют специальные цены на участие для Early Birds!
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453 
 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть промокод на скидку, не забудьте указать его в форме регистрации) 

 

Стоимость за 2 дня (НДС не облагается)

до 1 мая

до 7 июля

до 5 сент

Спец.цена для участников Клуба журнала «Штат»

 

27900 руб.

 

29900 руб.

 

32900 руб

Полная стоимость  

29900 руб. 

31900 руб.

33900 руб.

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации, оформлению документов и другое сотрудничество - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, +7 (964) 597-05-98, proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и информационное партнерство - Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

 

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

 

Организатор:                          

При поддержке:              

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ

        

                           

  


 

 

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2017 >>>