Ведущий - Станислав Павлов, директор по развитию UPlatforma. По итогам тренингов участники получают сертификат международного образца от Saville Assessment.
В комплект тренинга входит: тест способностей и опросник Professional Styles, презентация и методические материалы.
Вы можете оплатить участие только в первом дне или зарегистрироваться на оба дня тренинга. Первый день - базовая информация, второй день - более глубокое погружение. Место проведения: офис UPlatforma, м. Третьяковская.

Чем полезна сертификация по инструментам Saville Assessment:

1. Вы разберетесь в многообразии оценочных инструментов и сможете выбирать наиболее подходящие для каждой ситуации оценки, а также комбинировать их для получения точного и экономически оправданного результата.
2. Вы на практических примерах научитесь применять тесты и опросники в широком спектре задач, использовать их возможности и понимать их ограничения.
3. Вы пройдете курс, соответствующий уровню British Psychological Society (BPS) Register of Qualifications in Test Use (RQTU) for Ability tests (Level A - день 1) and Personality Tests (Level B - день 2), что позволит вам использовать всю линейку инструментов Saville Assessment, а также применять данные знания для других психометрических личностных опросников и тестов, одобренных Британским Психологическим Обществом BPS (то есть практически всех международно признанных инструментов).

Кому будет полезен данный курс: рекрутеры, специалисты по оценке, T&D, карьерные консультанты, коучи.

О СПИКЕРЕ:

Станислав Павлов - директор по развитию бизнеса в UPlatforma.
10 лет практики в оценке персонала. Работал в Kelly, Deutsche Bank, Евросеть, Formatta.
Последние 4 года в UPlatforma реализует проекты в области проектирования и автоматизации систем и инструментов оценки персонала для крупнейших компаний, в числе которых EY, Huhtamaki, Lamoda, NordGold, X5 Retail Group, Ингосстрах.
Преподаватель магистерской программы "Измерения в психологии" НИУ ВШЭ.

В ПРОГРАММЕ:

22 мая. День 1. Оценка для принятия решений по людям. Сертификационный тренинг

• Сравнение инструментов оценки в арсенале HR. Возможности, границы применения, цена.
• Тесты и опросники - когда и зачем?
• Надежность и валидность измерений в процессе оценки
• Анализ деятельности, выбор подходящих методов и инструментов оценки под разные задачи
• Портфель тестов способностей Saville Assessment
• Универсальная модель оценки Wave
• Профилирование требований к позиции или группе позиций
• Построение воронки отбора под сформированный профиль
• Результаты тестирования и тестовые нормы - как сопоставлять результаты и принимать решения

По завершении дня участники получают сертификат международного образца от Saville Assessment, подтверждающий готовность работать с батареей тестов и базовыми опросниками на базе Wave (опросники серии Strengths).

23 мая. День 2. Оценка для развития и карьерного планирования. Назначения с высокой ценой ошибки.

• Опросник Professional Styles: один опросник для оценки склонностей, мотивов, компетенций и прогноза поведения.
• Работа с Экспертным отчетом. Психометрический профиль:

а) Анализ стиля заполнения опросника
b) Разброс результатов мотив и талант
c) Разброс нормативных и ипсативных результатов
d) Разброс ответов

• Обратная связь на базе оценки по модели Wave
• Отчёты для оценки лидерского потенциала и рисков лидерства
• Отчёты для оценки командных ролей и командного взаимодействия
• Отчёты для оценки sales и предпринимателей

По завершении дня участники получают сертификат международного образца от Saville Assessment, подтверждающий готовность самостоятельно работать с наиболее продвинуты инструментом линейки Saville Assessment – опросником Wave Professional Styles, со всеми разделами Экспертного отчета, а также дополнительными отчетами на базе данного опросника и предоставлять обратную связь по модели Wave.

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ И РЕГИСТРАЦИЯ

Стоимость первого дня - 45 000 руб.
Стоимость двух дней - 90 000 руб.

По всем вопросам пишите на почту Дарье Хусаиновой - proekt@hrmedia.ru или звоните по телефону +7 (964) 597-05-98

РЕГИСТРАЦИЯ>>>