Друзья, приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021!
13 и 14 сентября 2021 - более 30 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 9 интерактивных сессий, пре-конференс /пост-конференс митапы и практикумы.
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА >>>
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 1-го дня 13 сентября
СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 2-го дня 14 сентября
КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2019 >>>
ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>
13-14 сентября 2021 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2021. 12-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Tverskaya, Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 34
ПАРТНЕРЫ ФОРУМА
"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.
13 и 14 сентября 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!
Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других.
ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ?
- Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей
- Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы
СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ
- Галина ПОДОВЖНЯЯ, Директор по персоналу, компания 3M в России и СНГ
- Алсу ПОЛЯКОВА, People and culture leader Russia, Turkey, Eastern and Central Europe, HEMPEL
- Марина ЮДИНА, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash and Carry Russia
- Татьяна ЕФИМОВА, Директор по консалтингу, Talent Q Russia
- Ольга РОМАНОВА (ЗВЕРЕВА), Руководитель группы развития стажерских программ, OZON
- Ирина ЗАПЕВАЛОВА, Head of Talent Development, Danone Russia
- Юлия ПОДОКСЕНОВА, Управляющий директор, ANCOR Consulting
- Мария ЦЕПЕЛЕВА, Начальник управления по работе с персоналом, АНО "Диалог"
- Юлия ИВАНОВА, Партнер, руководитель Центра оценки, ЭКОПСИ
- Елена АЛЕКСАНДРОВА, Ректор корпоративного университета Правительства Нижегородской области
- Татьяна БЕЛЫШЕВА, управляющий партнер, Landmark
- Вера ЛАРЮТИНА, эксперт и консультант по оценке и развитию персонала, Chief Human Resources Officer, IT studio SKÖLOPENDRA
- Елена НЕСТЕРОВА, Начальник отдела оценки и управленческого развития, Альфа Банк
- Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
- Елизавета МАРГОЛИНА, Учредитель демократической школы самонаправленного образования Школа-парк "Лестница"
- Даниил ТЕРЕНТЬЕВ, CEO, Conventus
- Сергей КУЗНЕЦОВ, Руководитель практики "Управление профессиональным развитием", ЭКОПСИ
- Станислав ПАВЛОВ, Директор R&D, Formatta
- Дарья КОРОТКОВА, Руководитель направления исследований и развития персонала, Группа "Самолет"
- Ирина ПЛОТНИКОВА, Руководитель Отдела оценки управленческих компетенций, НЛМК
- Маргарита АНОХИНА, Директор учебного центра "Шереметьево Безопасность"
- и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний
СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
- Оценка персонала в 2021 году: что изменилось и что в фокусе сегодня? Какие новые решения предлагают провайдеры?
- Оценка для новых ролей и профессий. Как оценить компетенции Digital-специалистов. Решения и лайфхаки
- Классическая психометрика и "неопсихометрика". Как новые нестандартные инструменты оценки завоевывают место под солнцем? Дискуссия/баттл
- Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
- Как компании актуализируют и разрабатывают новые модели компетенций. Сложности и решения
- Оценка и развитие в бирюзовой IT-компании: вызовы, возможности, тренды
- Система оценки в самоуправляемой организации. Нестандартный взгляд на привычные инструменты оценки
- Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
- Оценка профессиональных компетенций: обзор инструментов. Кейсы и примеры.
- Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
- Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
- Оценка благонадежности и рисков деструктивного поведения. Как настроить инструмент под профиль должности и внутренние требования компании
- Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
- ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала
До 30 июня действуют специальные летние цены на участие!
РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации)
|
Стоимость за 2 дня (НДС не облагается)
|
до 8 июля
|
до 1 августа
|
до 13 сентября
|
Очное участие
|
19900 руб.
|
24900 руб.
|
28900 руб
|
Онлайн-участие
|
13900 руб. |
16900 руб.
|
18900 руб.
|
ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:
Вопросы по регистрации и оформлению документов - Валентина Будзилевич, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru
Вопросы по программе и выступлениям - Диляра Валеева, dilyara@hrmedia.ru Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru
ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>
ОРГАНИЗАТОР:
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ