Друзья, приглашаем на Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021! 

13 и 14 сентября 2021 - более 30 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 9 интерактивных сессий, пре-конференс /пост-конференс митапы и практикумы.

 
ПОДРОБНАЯ ПРОГРАММА >>>

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 1-го дня 13 сентября

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ 2-го дня 14 сентября

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ - фотоальбом 2019 >>>

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>>

13-14 сентября 2021 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2021. 12-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Tverskaya, Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 34

ПАРТНЕРЫ ФОРУМА
                  

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

13 и 14 сентября 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

• Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей 
• Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 

• Галина ПОДОВЖНЯЯ, Директор по персоналу, компания 3M в России и СНГ
• Алсу ПОЛЯКОВА, People and culture leader Russia, Turkey, Eastern and Central Europe, HEMPEL 
• Марина ЮДИНА, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash and Carry Russia
• Татьяна ЕФИМОВА, Директор по консалтингу, Talent Q Russia
• Ольга РОМАНОВА (ЗВЕРЕВА), Руководитель группы развития стажерских программ, OZON
• Ирина ЗАПЕВАЛОВА, Head of Talent Development, Danone Russia
• Юлия ПОДОКСЕНОВА, Управляющий директор, ANCOR Consulting
• Мария ЦЕПЕЛЕВА, Начальник управления по работе с персоналом, АНО "Диалог"
• Юлия ИВАНОВА, Партнер, руководитель Центра оценки, ЭКОПСИ
• Елена АЛЕКСАНДРОВА, Ректор корпоративного университета Правительства Нижегородской области
• Татьяна БЕЛЫШЕВА, управляющий партнер, Landmark
• Вера ЛАРЮТИНА, эксперт и консультант по оценке и развитию персонала, Chief Human Resources Officer, IT studio SKÖLOPENDRA 
• Елена НЕСТЕРОВА, Начальник отдела оценки и управленческого развития, Альфа Банк
• Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
• Елизавета МАРГОЛИНА, Учредитель демократической школы самонаправленного образования Школа-парк "Лестница"
• Даниил ТЕРЕНТЬЕВ, CEO, Conventus
• Сергей КУЗНЕЦОВ, Руководитель практики "Управление профессиональным развитием", ЭКОПСИ
• Станислав ПАВЛОВ, Директор R&D, Formatta
• Дарья КОРОТКОВА, Руководитель направления исследований и развития персонала, Группа "Самолет"
• Ирина ПЛОТНИКОВА, Руководитель Отдела оценки управленческих компетенций, НЛМК
• Маргарита АНОХИНА, Директор учебного центра "Шереметьево Безопасность"
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

• Оценка персонала в 2021 году: что изменилось и что в фокусе сегодня? Какие новые решения предлагают провайдеры?
• Оценка для новых ролей и профессий. Как оценить компетенции Digital-специалистов. Решения и лайфхаки
• Классическая психометрика и "неопсихометрика". Как новые нестандартные инструменты оценки завоевывают место под солнцем? Дискуссия/баттл
• Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
• Как компании актуализируют и разрабатывают новые модели компетенций. Сложности и решения
• Оценка и развитие в бирюзовой IT-компании: вызовы, возможности, тренды
• Система оценки в самоуправляемой организации. Нестандартный взгляд на привычные инструменты оценки
• Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
• Оценка профессиональных компетенций: обзор инструментов. Кейсы и примеры.
• Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
• Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
• Оценка благонадежности и рисков деструктивного поведения. Как настроить инструмент под профиль должности и внутренние требования компании
• Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
• ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала
  
  До 30 июня действуют специальные летние цены на участие!
  РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453 
   

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ФОРУМЕ (если у вас есть ПРОМОКОД НА СКИДКУ, не забудьте указать его в форме регистрации) 

ПОДРОБНОСТИ, РЕГИСТРАЦИЯ, ДОКУМЕНТЫ:

Вопросы по регистрации и оформлению документов - Валентина Будзилевич, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78, proekt@hrmedia.ru   

Вопросы по программе и выступлениям - Диляра Валеева, dilyara@hrmedia.ru   Елена Беляева, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или  +7 (916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru 

ХОЧУ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ >>>

ОРГАНИЗАТОР:                          

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПАРТНЕРЫ