Стажеры vs молодые специалисты

 Портал Rabota.ru проводит 12 апреля очередной семинар «Стажеры vs молодые специалисты». Прием на работу молодых специалистов — проблема, волнующая многих. Менеджеры по подбору персонала отмечают низкий уровень знаний современных выпускников вузов и завышенные зарплатные ожидания. Тем не менее, без «молодой крови» в команде не обойтись. Что лучше: набирать молодых специалистов и вводить их в курс дела в течение нескольких месяцев или начинать «выращивать» будущих сотрудников уже на старших курсах вуза?

 

Тема семинара: «Стажеры vs молодые специалисты».

Дата и время проведения: 12 апреля 2011 года, с 09:45 до 14:00.

Место проведения: отель «Марриотт Тверская», г. Москва, 1-я Тверская-Ямская, д. 34 (м. Белорусская).

Аудитория: директора по персоналу, руководители HR-департаментов, HR-специалисты.

Информационные партнеры: журналы «Штат» и «Кадровое дело», газета The Moscow Times.

 Заявленные спикеры:

  • Евгения Шатилова, руководитель проекта Rabota.ru.
  •  Елена Самойлова, менеджер по подбору персонала, компания British American Tobacco.
  •  Дарья Чубко, управляющий развитием бренда работодателя, компания Unilever.
  •  Эвелина Земляная, руководитель по региональному подбору, компания «Вымпелком».
  •  Екатерина Зубкова, менеджер проекта «Работа с вузами», группа компаний «ЛАНИТ».
  •  Алексей Каковкин, начальник управления Учебного центра, ГК «Связной».

 Портал Rabota.ru постоянно приглашает HR-специалистов на свои мероприятия и предлагает остродискуссионные темы для обсуждения. Предыдущие семинары, посвященные поиску кандидатов в социальных сетях и практике мультирегионального подбора персонала, прошли в феврале 2011 и декабре 2010 года.

Пресс-релизы по итогам семинара Rabota.ru 15 февраля 2011 года:

Портал Rabota.ru

Журнал «Штат»

Журнал «Кадровое дело»

Пресс-релизы по итогам семинара Rabota.ru 14 декабря 2010 года:

Портал Rabota.ru

Журнал «Штат»