Якоб Андрен, вице-президент шведской компании Assessio, выступит 15 сентября на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики»

Тема выступления:  

Повышение качества подбора персонала в целях снижения текучести кадров. Новые онлайн- решения.

Якоб Андрен расскажет о методах эффективного подбора персонала, которые обеспечивают более качественную оценку кандидатов, что, в свою очередь, снижает текучесть кадров и сокращает расходы на повторный поиск.

Как измерить лояльность, добросовестность и ответственность кандидата? Как оценить личностные характеристики, влияющие на продуктивное поведение сотрудников на работе? Насколько кандидат эмоционально стабилен, надежен, настроен на сотрудничество? Можно ли оценить врожденную клиентоориентированность сотрудника? На эти и другие вопросы Якоб Андрен ответит в ходе своей презентации.

О спикере:

Якоб Андрен работает с крупнейшими национальными и международными компаниями в сфере психологического тестирования, психометрики, внедрения инструментов измерения личностных и когнитивных характеристик персонала.

Якоб обладает обширным опытом в проведении всех видов оценки,  включая оценку топ-менеджеров, и психологическую оценку кандидатов на позиции, связанные с обеспечением безопасности. Работает в проектах по организационному консультированию и внедрению изменений, развитию лидерства, климата организации, внедрению корпоративных ценностей. Разрабатывает опросники, проводит Оценку 360 градусов. Занимается коучингом, ведет сессии фасилитации, тренинги.

Подробнее о Второй ежегодной конференции 15 сентября "Оценка персонала. Лучшие практики" - www.hrmedia.ru/node/534