Михаил Архипов, Директор по управлению персоналом компании СИБУР, выступит на 3-й ежегоджной конференции журнала "Штат" "Управление персоналом в производственных компаниях".

Тема выступления - "Система оплаты труда как инструмент мотивации и развития персонала в производственной компании"

Краткие тезисы доклада:  

• соотношение постоянной и переменной части заработной платы;
• ежемесячное премирование – кнут или пряник?
• оценка целей и компетенций как часть системы оплаты труда;
• влияние системы оплаты труда на корпоративную культуру компании.

О спикере: Михаил Архипов, Директор по управлению персоналом, СИБУР. За 2,5 года в СИБУРе Михаил Архипов прошел путь от начальника управления по компенсациям и льготам, руководителя проекта «Построение системы грейдов и структуры вознаграждения" до Директора по управлению персоналом. До прихода в СИБУР Михаил работал директором по компенсациям и льготам в KPMG и в пивоваренной компании InBev. Михаил закончил Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (МГУ).

О компании:

СИБУР — крупнейшая нефтехимическая компании России и Восточной Европы с полным охватом отраслевого цикла от газопереработки до производства мономеров, пластиков и синтетических каучуков и переработки пластмасс. Компания выпускает более 2000 наименований продукции. На российском рынке СИБУР перерабатывает более половины попутного нефтяного газа и производит 22% пропилена, 19% полипропилена, 16% полиэтилена, 44% синтетических каучуков, а также значительную часть других нефтехимических продуктов. Холдинг объединяет предприятия в 20 регионах России с общей численностью свыше 30 тысяч сотрудников.

Задать вопросы спикеру Вы сможете 22 марта в ходе конференции "Управление персоналом в производственных компаниях".

Регистрация продолжается. До 1 марта действуют специальные условия участия. Присоединяйтесь!