Марина Смусь, менеджер по подбору персонала компании SUN Inbev, расскажет 24 апреля о существующих в компании программах привлечения и развития молодых специалистов.

«Программы развития молодых сотрудников: инвестиции в будущее».  Основное содержание выступления:

• В компании SUN Inbev существуют специально разработанные программы для молодых специалистов различных профилей:  Глобальная Программа «Менеджер-Стажер»  направлена на развитие талантливых и амбициозных выпускников с лидерским потенциалом.   Программа производственной стажировки «Молодой Пивовар»  нацелена на развитие молодых специалистов в области управления производством.
• Для привлечения молодых специалистов компания использует  различные программы взаимодействия с вузами: Campus Ambassador, Campus Сhampion и летние стажировки для студентов.

Задать вопросы спикеру Вы сможете 24 апреля, на конфернции «РЕКРУТМЕНТ 2012. Тренды и лучшие практики».
Присоединяйтесь! Кстати, до 12 апреля действуют специальные условия участия : )