Каждая компания стремится привлечь в организацию наиболее перспективных кандидатов, но найти потенциально эффективных молодых специалистов – лишь половина дела. Для того, чтобы вчерашние выпускники в долгосрочной перспективе смогли занять ключевые позиции, необходимо предоставить им возможность глубокого погружения в бизнес компании, обеспечить развитие их профессиональных и менеджерских навыков, а также качественную и своевременную оценку результатов их работы.

К сожалению, одной из проблем подготовки качественных специалистов является низкий уровень развития у выпускников практических навыков. Так как для Coca-Cola Hellenic создание стабильного и высокопрофессионального кадрового резерва входит в число приоритетов, компания решила разработать программу, помогающую студентам погрузиться в бизнес, развить профессиональные способности и продолжить работу в компании, в перспективе заняв лидирующие позиции.

Программа под названием Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program будет запущена в начале сентября 2012 года в 11 городах России. Для того, чтобы стать ее участником, понадобятся отличные аналитические и коммуникативные способности, лидерский потенциал и хороший уровень письменного и устного английского языка. Если кандидат подходит по всем этим параметрам, ему нужно будет пройти интервью на английском языке, заполнить анкету и тесты, позволяющие оценить навыки работы с текстовой и цифровой информацией.

В итоге только лишь у 50-ти счастливчиков появится возможность получить опыт работы в крупнейшей международной компании и преодолеть путь от специалиста до линейного менеджера всего за 2 года. В течение первого года участники познакомятся с деятельностью компании и, перемещаясь из одного подразделения в другое, примут активное участие в работе каждого бизнес-направления. На протяжении второго года обучения лучшие продолжат работу в выбранных ранее отделах в качестве экспертов с перспективой роста до уровня руководителя.

Программа подготовки будущих менеджеров – хорошее начало построения успешной карьеры начинающими специалистами. Компания разрабатывает индивидуальный план обучения для каждого из участников программы, тренинги по развитию профессиональных навыков и лидерского потенциала, а также предоставляет возможность самостоятельно работать над проектами.

«Запуская программу подготовки будущих менеджеров, мы открываем для себя новую страницу в работе с сотрудниками и, безусловно, рассчитываем найти настоящие таланты, которые станут частью нашей большой и профессиональной команды, – рассказывает Анна Солдатова, директор по работе с персоналом Coca-Cola Hellenic в России. – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program должна стать одной из лучших практик в компании и крайне полезным опытом для выпускников, так как может послужить отправной точкой к построению успешной карьеры».