Глобальный взгляд на тренды в оценке персонала и управлении талантами представит 12 сентября Samia Khan, директор SHL Global по работе с развивающимися рынками

О спикере: Самия Хан (Samia Khan) работала с международными клиентами на пяти континентах, и имеет глобальный взгляд на изменяющийся мир работы и HR-практик. Ключевые области ее экспертизы -  управление талантами, планирование преемственности,  оценка лидерства, разработка стратегии организационных изменений.
В настоящее время Самия отвечает за работу SHL на развивающихся рынках и управляет отношениями с Россией (SHL – Бизнес  Психологи), SHL Венгрия, Индонезия, Япония, Филиппины, Польша, Португалия, Румыния, Испания, Турция, а также  с партнерами  SHL в Бахрейне, Китае, Восточной Европе и Египте.

Краткие тезисы выступления г-жи Самии Хан 12 сентября на III международной конференции журнала «Штат» «Оценка персонала. Лучшие практики» (доклад будет сопровождаться синхронным переводом):

How Global Assessment Trends Relate to Business Outcomes

The global economy continues to relapse and recover from the chaotic financial conditions of the past several years.  With turmoil continuing in key economies and even protests against some corporations around the world, companies must engage their workforces and recruit the best talent in an increasingly competitive market while maintaining a positive corporate image.  Companies that have continued success despite ever-changing economic conditions are organisations that demonstrate the business value of their People Intelligence progress.  This presentation aims to discuss the relationship between how People Intelligence and business outcomes have room to grow and provide tangible proof that bottom line business results can be directly correlated to assessment tools that inform decisions about talent.

Узнать подробности о мероприятии и зарегистрироваться >>