По результатам обзора заработных плат, компенсаций и льгот, проведенному Adecco Group Russia осенью 2012 года, а также анализу материалов предыдущих исследований, заработные платы за истекший год (период анализа сентябрь 2012 - сентябрь 2011) в среднем изменились на 6-9%.

Подробная информация по изменениям в окладной части и совокупного дохода, а также региональная дифференциация представлен в таблице ниже:

Как можно видеть, колебания по регионам весьма незначительны и в целом соответствуют прогнозам, которые давались в течение 2012 года. Вместе с тем видно, что уровень прироста максимален в Москве, далее следуют Санкт-Петербург, затем Екатеринбург. Означает ли это, что уровень жизни в Москве вырос сильнее,  чем в других городах? На наш взгляд, нет. Это лишь означает, что рынок труда Москвы более активен и динамичен, чем в других регионах и у компаний, оперирующих в Москве, больше возможностей увеличивать заработные платы. Кроме того, тренд, который вновь стал заметен – возвращение к кандидатскому рынку. О его «перегретости» пока речи не идет, но вместе с тем, становится очевидным тот факт, что кандидаты все активнее диктуют свои условия работодателям.

Что касается региональных соотношения уровней заработных плат, то  ситуация выглядит следующим образом:

Глобально соотношение не поменялось, и уровень оплаты труда в регионах в целом коррелирует с темпами прироста, указанными в таблице выше.

При этом в очередной раз опровергнуто утверждение о том, что зарплаты в регионах растут опережающими темпами по сравнению с Москвой и догоняют Москву.

Планы компаний на следующий год в целом повторяют тенденцию года уходящего. Так, согласно материалам обзора заработных плат и компенсаций, в целом 87% компаний планируют повышать заработные платы в 2013 году. При этом, среди российских компаний эта доля составляет 73%, а среди иностранных – 91%. Если говорить о планируемом проценте увеличения, то в среднем иностранный бизнес планирует поднять заработные платы своим сотрудникам на 9-10%, а российский на 10-11%.

Информация об исследовании: В исследовании приняли участие 86 российских и иностранных компаний, которые предоставили данные по 18 366 сотрудникам, работающим в 3 городах: Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург