Правительство Москвы присудило компании 3M награду за заботу и поддержку сотрудниц с детьми в номинации «Здоровье» 
Почетную награду вручил генеральному директору «3М Россия» Резе Вацири заместитель Мэра Москвы по социальным вопросам Леонид Печатников на торжественной церемонии, которая состоялась 17 декабря 2012 года в здании Мэрии и Правительства Москвы. Проводимая компанией 3М политика в области работы с персоналом позволила завоевать награду в номинации «Здоровье». Всего в московском конкурсе приняло участие более 800 предприятий. Среди других номинантов – городские больницы и поликлиники, социальные и образовательные учреждения, различные организации. 
«Наша компания работает уже более 20 лет в России, и значительная часть наших сотрудников – более 30% – это работающие женщины с детьми, без которых наша компания не была бы столь успешна, – говорит Реза Вацири. – Поэтому мы стараемся обеспечивать их, как и других сотрудников компании,  широким спектром социальных выплат, включая полную оплату больничного листа, гибкий рабочий график, компенсацию питания и многое другое. Раз в неделю в офисе присутствует врач, а на заводе в подмосковном Волоколамске имеется собственный медицинский кабинет. Специальные условия для сотрудниц, имеющих детей, позволяют им успешно  сочетать заботу о семье с карьерой и профессиональной деятельностью, и награда, которую присудили компании, еще раз подтверждает, что мы выбрали правильное направление».
В настоящее время в московском офисе российского представительства 3М работают около 500 человек, из них – 215 женщин. Для поддержки работающих мам в 3М ведется особая политика. На сегодняшний день 120 сотрудниц имеют детей до 14 лет и пользуются разветвленной системой социальных выплат и льгот. Им выплачивается установленная компенсация на ведение беременности и родов. В течение 140 дней после рождения малыша доплачивается больничный лист по беременности и родам до 100%-ного оклада, дается дополнительный отпуск по болезни, оплачиваются часы кормления, а также страховка как для мам, так и для малышей. 
Сегодня в центральном офисе наблюдается «беби-бум»: в декретном отпуске одновременно находятся 20 сотрудниц. Молодые мамы, исходя из своей семейной ситуации, могут принять решение о раннем выходе на работу, ведь по согласованию с руководителем компания предоставляет возможность работать из дома, гибкий и удобный график. В случае, если мама выходит на работу, когда малышу до 7 месяцев, компания выплачивает 1 оклад, чтобы помочь материально, например, на няню. Если ребенок уже ходит в школу, 1 сентября для его мамы – 100% оплачиваемый выходной день.
«Совмещать работу на ответственной должности, будучи молодой мамой, для меня непросто, – говорит директор по персоналу «3М Россия» Ольга Соколова, – но в нашей компании  это возможно, здесь хорошо понимают и воспринимают нужды и потребности матерей. При необходимости я могу работать из дома, или взять дополнительный выходной. Для меня очень важно знать, что я не пропущу важные события в жизни моего ребенка». 
Московский городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам» прошло в 2012 году в пятый раз. Конкурс организован Правительством Москвы при координирующей роли Комитета общественных связей города Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей). Конкурс нацелен на решение проблем и защиту интересов работающих женщин с детьми и создание условий для оптимального сочетания ими профессиональных и семейных обязанностей.
 

О компании  3M

Компания 3М – многопрофильная международная производственно-технологическая корпорация, которая выпускает более 100 тысяч уникальных инновационных  продуктов, основанных на 45 технологических платформах и их комбинациях. Годовой оборот компании составляет 30 млрд долларов, а численность сотрудников - более 84 тысяч человек. Компания имеет свои представительства в более чем 65 странах.