Антон Капитонов, Руководитель Центра развития и переподготовки персонала компании «СИБУР», выступит 14 февраля на международной конференции «Talent Management» и расскажет о специфике управления развитием высокопотенциальных сотрудников в компаниях холдингового типа.

Анонс кейс-доклада:

«Таланты и компания. Специфика управления развитием высокопотенциальных сотрудников в компаниях холдингового типа»

• Внедрение практики индивидуального развития в компании: как выявить целевые категории персонала.
• ИПР как повод задуматься: как соотнести «индивидуальные потребности сотрудника в развитии» с задачами бизнеса.
• Как «настроить» систему управления развитием в соответствии с задачами бизнеса и спецификой целевой категории.

О спикере:

Антон Капитонов, Руководитель Центра развития и переподготовки персонала компании «СИБУР, кандидат психологических наук

Профессиональный опыт:
· В отрасли обучения и развития   персонала – с 2000 года.
· C 2005 по 2010 год – консультант “ЭКОПСИ Консалтинг”. Разработал порядка 50 корпоративных тренингов, провел более 350 тренингов, внедрил ряд корпоративных систем обучения и развития в ведущих российских компаниях.
· С 2010 по 2012 год - заместитель директора «Корпоративный университет ОАО «РЖД». Разработанная под его руководством программа Корпоративного университета «Корпоративный лидер» 2010 – 2011 года стала лауреатом премии Trainings Index за 2012 год.
· В настоящее время – руководитель Центра развития и переподготовки персонала компании «СИБУР».
Области профессиональных интересов:  Управление корпоративными системами развития персонала; Развитие системного мышления.