Елена Рогулина, Руководитель направления «Управление результативностью, развитием, преемственностью» ОАО «Северсталь», расскажет 14 февраля на конференции журнала «Штат» о том, как выстроена система управления преемственностью в компании «Северсталь»

Краткие тезисы доклада:

Система управления преемственностью в ОАО «Северсталь»

• Как мы внедряли ежегодный цикл Управления результативностью, развитием, преемственностью
• Выявление и оценка сотрудников с высоким потенциалом: проблемы и решения
• Работа с кадровым резервом: выделение пула высокопотенциальных сотрудников и подготовка преемников на конкретные позиции.

О спикере: Кандидат психологических наук, степень МВА (Newcastle Business School). Работала преподавателем психологии Череповецкого государственного университета, руководителем Центра развития персонала Корпоративного университета «Северсталь».