Сегодня в Давосе стартует 43-й Всемирный экономический форум (ВЭФ). В нем примут участие 45 глав государств, а также ученые и представители деловых элит, а именно 680 генеральных директоров (CEO) компаний. Российская делегация, возглавляемая премьер-министром Дмитрием Медведевым, в этом году будет рекордной по численности, что обусловлено председательством России на саммите «двадцатки». Дмитрий Медведев  откроет форум, а позже в этот же день предварит специальным обращением пленарное заседание «Сценарии для Российской Федерации» (Scenarios for the Russian Federation).

Худшие опасения участников прошлогоднего съезда «двадцатки», что нынешний Форум, в свете  крайне нестабильной экономической ситуации, может не состояться, не оправдались.  Ключевой темой саммита-2013 объявлен принцип «устойчивого динамизма», а главной задачей – выработать способы противостояния вероятным политическим и экономическим катаклизмам и выхода из них, восстановление роста и развития.

"Для того чтобы быть устойчивым, нужно обладать способностью адаптироваться к изменяющимся условиям, быть готовым противостоять внезапным ударам и в то же время не отступать от достижения стратегических целей», — сказал президент ВЭФ Клаус Шваб.

Проблеме человеческих ресурсов  на этот  раз будет уделено беспрецедентное для мероприятия столь высокого уровня внимание. Отдельные дискуссии посвятят:

• Особенностям обращения с человеческим капиталом в свете современных макроэкономических условий. Тема “The Human Capital Context”. Участники проанализируют,  какие стратегические сдвиги и  проблемы перехода и каким образом  влияют на связку «образование-навык-работа»; обсудят безработицу среди молодежи и использование технологий рабочей силы.
• Политике и практике Эры Таланта - новым глобальным подходам к управлению человеческим капиталом, а именно поиску, выявлению, развитию талантов. Теперь мировой экономической «верхушке» очевидна давно осознаваемая эйчарами истина – современным миром правит Талант. Тема “Policy and Practice for the Age of Talent”. Представители признанного мирового лидера кадровой индустрии ManpowerGroup поднимали тему наступления Эры Таланта еще на Форуме 2011 года, она стала одной из ключевых в 2012; и в нынешнем году ее обсуждение продолжится, также при участии делегатов от ManpowerGroup.
• Увеличению инвестиций в улучшение условий труда в качестве превентивных мер против истощения человеческих ресурсов в результате возраста и хронических заболеваний. Тема “Scaling Up Investment in Workplace Wellness for Measurable Impact”. Современный работодатель должен  искать новые слаженные и всеобъемлющие модели инвестиций в человеческий капитал и способы управления им, или готовиться к куда более существенным, нежели размер предполагаемых вложений,  финансовым и стратегическим рискам.
• Проблемам безработицы в Европе (более 14 миллионов человек)  и политическим решениям во избежание «потерянного поколения» талантов.  Тема “Preventing a Lost Generation”.  

Таким образом, едва ли не треть всех тем, которые будут рассмотрены в ходе крупнейшего собрания  экономической  элиты,  касаются человеческих ресурсов. Похоже, Эра Человека и впрямь наступила.