Газпром нефть, Роскосмос и Росатом вошли в пятерку самых привлекательных работодателей в РФ в 2024 году. Объявлены итоги ежегодного всероссийского исследования "Талантист", посвященного восприятию бренда работодателя

Ирина Тимофеева, руководитель проектов Центра управления кадровым потенциалом, ПАО «Газпром нефть», расскажет 5 июня о сценариях программ преемственности для разных бизнес-контекстов

Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» проводит конференцию «HR-триатлон: подбор, карьера, развитие» для менеджеров по управлению персоналом, а также руководителей бизнес-подразделений, связанных с подбором, оценкой, обучением, удержанием и управлением карьерой талантов.

«Газпром нефть» расширяет программу подготовки будущих сотрудников в профильных колледжах. «Лига колледжей» — 14 колледжей из 9 регионов страны, платформа, созданная корп. университетом «Газпром нефти» 

Компания «Рексофт Консалтинг» проведет открытую оценку компетенций – Assessment Day – для начинающих специалистов, которые хотят строить карьеру в консалтинге. Участники смогут узнать о реальной работе в этой сфере, а также получить обратную связь по результатам интервью

Алексей Щавелев, руководитель практики «Управление качеством жизни» Института тренинга, отвечает в статье для "Штата" на самые частые вопросы участников программ по управлению стрессом. Может ли быть стресс полезным? Как определить хронический стресс? Какого человека можно назвать стрессоустойчивым?

20 марта «Штат» приглашает на вебинар о том, что такое семантический подход в оценке. Юрий Шатров, партнер, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ, расскажет о подходе и новом инструменте оценки, который использует семантический подход

По данным исследования Группы Ренессанс страхование, работодатели часто не готовы к тому, чтобы сотрудник на время болезни полностью выпадал из рабочего процесса. Почти половина опрошенных женщин получали замечания от начальства за «злоупотребление» больничными, среди мужчин в подобной ситуации оказывались чуть больше трети.

По данным исследования ANCOR, 77% работников остаются на связи и работают во время отпуска, праздников и выходных. При этом почти 70% сотрудников сами беспокоят коллег во внерабочее время.  Респонденты рассказали, приходилось ли им работать во время отпуска или во внерабочие часы. 44% ответили «Да, но редко и по срочным вопросам», 33% - часто возвращались к рабочим задачам,  и только 11% заявили, что стараются полностью отключиться от работы.  

Рекрутинговая компания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5880 участников российского рынка труда — 2396 работодателей и 3484 профессионалов. Проблемы подбора, кадровый резерв и текучесть персонала - в фокусе обзора по итогам исследования