Полина Водянова, менеджер проектов Центра карьеры и оценки Академии Росатома, расскажет 6 июня о том, как развивается карьерное консультирование в Росатоме, какие ожидания у заказчиков, какие метрики выбраны для оценки эффективности

Дефицит кадров в секторе строительства оценивается в 1–2 млн работников различной квалификации. Нехватка на строительных объектах инженеров и других специалистов с высшим профобразованием превышает 100 тыс. человек. Какие шаги предпринимают лидеры рынка, чтобы преодолеть кадровый дефицит?

6-7 июня «Штат» приглашает на Летнюю сессию Talent Management Forum 2023 –ведущий нетворкинг-форум по управлению талантами. Кейсы и опыт Авито, Lamoda, Лента, Технологии Доверия, Комус, METRO,  Росатом, СИБУР и других компаний.

18 мая в 11.00 Штат приглашает на вебинар о коучинге и обратной связи в программах обучения. На примере компаний Beiersdorf, ПСБ, Ростелеком обсудим, как проходит обратная связь, а обучение и коучинг помогают людям начать использовать новые навыки и знания.

Какие правовые риски существуют при использовании сервисов распознавания документов для цифровизации отдела кадров и как соблюдать новые требования законодательства при оцифровке данных сотрудников

Эксперты ГК "Институт тренинга - АРБ Про" рассказали "Штату" о том, как проводятся опросы 360, поделились с нами типовым планом проведения проекта и советами, как использовать полученные данные

В 2020 – 2022 годах эксперты российской консалтинговой компании Zetic провели исследование, где структурировали разные определения термина выгорания, выделили ключевые маркеры состояния выгорания, а также собрали статистику по разным группам респондентов - сотрудников компаний.

10 и 11 апреля состоялась крупнейшая конференция и бизнес-премия в сфере управления персоналом WOW!HR 2023. В рамках девяти тематических сессий свои HR-проекты представили 52 компании, среди которых: Авито, QIWI, Правительство Москвы, Совкомбанк, VK, ПАО «Мегафон», ГК Русагро, IBS, Самокат, Банк России, ПСБ, Циан, Русал и другие.

Интерес к самозанятости у россиян в I квартале 2023 года вырос почти на 30% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — такие выводы сделали аналитики сервисов «Подработка» и Работа.ру на основе запросов в Wordstat.

По данным Kontakt InterSearch Russia, сильный дефицит кадров ощущают 43% компаний. Самые приоритетные HR-задачи сегодня – повышение мотивации команды (65%) и удержание ключевых сотрудников (55%)