Большие потери

В Gallup Consulting провели исследование, посвященное связи вовлеченности персонала и финансовых потерь компании. Выяснилось, что на каждые $10 тыс., выплачиваемых одному невовлеченному сотруднику, приходится $3,4 тыс. упущенной выгоды

Материалы практических Форумов выставки Персонал Москва

Журнал "Штат" выступил организатором двух практических Форумов на выставке Персонал Москва 2011. Здесь вы можете скачать презентации спикеров

Задача Путина

Выступая в Государственной Думе с отчётом о деятельности Правительства Российской Федерации за 2010 год, Владимир Путин призвал увеличить производительность труда как минимум в два раза, а в ключевых отраслях в 3-4 раза

Подножка уходящего поезда

Почему в одних организациях число вовлеченных сотрудников больше, чем в других, и как изменить это соотношение в пользу компании, если невовлеченные сотрудники доминируют?

Форум журнала "Штат" на выставке Персонал Москва

Ирина Соцкая, руководитель отдела найма персонала ведущего российского часового завода НИКА, выступит на Практическом форуме журнала «Штат» в рамках выставки Персонал Москва 2011. Тема – «Развитие лидерских и управленческих компетенций». Участие бесплатное. Ждем Вас на выставке Персонал Москва 21 апреля в 15.00

Присоединяйтесь к волонтерским программам Starbucks

В этом году во всех странах мира, в которых представлена сеть кофеен Starbucks, апрель провозглашен Месяцем служения обществу. Согласно обширной социальной программе Starbucks™ Shared Planet™, участие в которой с 2009 года принимает и Россия, Starbucks взял на себя обязательство ежегодно посвящать волонтерским работам 1 млн. рабочих часов и собственным примером вдохновлять на общественную деятельность гостей кофеен.

Миф о нормировщике

Алексей Мазуров, управляющий партнер «Норма HR», убеждает, что нормирование труда может быть увлекательным занятием

Спикеры бизнес-завтрака "Корпоративная благотворительность"

На бизнес-завтраке 28 апреля выступит Анна Машнинова, специалист по маркетинговым коммуникациям DHL Express в России

Pro и contra

57% менеджеров, решивших сменить место работы, получали от текущего работодателя контрпредложение. Больше половины (52%) его приняли и остались работать в компании. Такие данные получены в ходе опроса 450 менеджеров среднего и высшего звена, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia

 

Новые племена: рабочие команды

Юлия Подоксенова, руководитель практики технологий управления и развития персонала CASE, об управлении рабочими командами 

RSS-материал