Практика оценки персонала очень плотно закрепилась в современных корпорациях. Мы оцениваем сотрудников при найме и в процессе работы, оцениваем их личные качества, компетенции и результаты. Однако к сегодняшней практике оценки персонала накопилось немало довольно непростых вопросов

Начинаем рассказывать о призах и подарках для победителей фотоконкурса HR Mamas&Papas! Обещаем, что подарков будет много, спонсоры продолжают присоединяться к нашему проекту : ) Один из самых интересных призов - две бесплатные коуч-сессии в формате семейного коучинга.

Диана Кузьмич, директор по персоналу завода Астра Зенека Индастриз, выступит на ежегодной конференции журнала «Штат» - "Управление персоналом в производственных компаниях"

Приглашаем всех HR-специалистов принять участие в Конкурс для HR-менеджеров 2013, который уже пятый год проводится Институтом практической психологии ВШЭ совместно с Центром кадровых технологий – XXI век.

Как работодатели России встречают вызовы настоящего и будущего? Развитие талантов и работа с молодежью, борьба с «джампингом», управление знаниями и построение гармоничного HR-бренда – «Ведомости» приглашают директоров по персоналу обсудить эти и другие вопросы 18 июня 2013 г.

Журнал «Штат» приглашает Вас и Ваших коллег к участию в нашем летнем проекте - мы начинаем фотоконкурс HR Mamas&Papas )) Итоги конкурса - все фото и фото победителей будут представлены 1-2 октября на крупнейшем осеннем HR-событии - выставке HR&Trainings EXPO!

Организаторы крупнейшего в России и СНГ мероприятия в области управления персоналом HR&Trainings EXPO 2013 готовы представить широкой аудитории новинки выставки и конференции этого года.

Наталья Рафейчик, руководитель направления спецпроектов, Центр тренинговых программ МГУУ Правительства Москвы: "На мой взгляд, самое ценное в обсуждении применения тех или иных HR-инструментов – узнать, на какие «грабли» наступали коллеги, что не совсем удавалось, а какие практики были успешными и за счет чего"

Татьяна Бурмина: "Для меня коучинг – это определенная философия и ценности, особый способ мышления и даже способ бытия. Может показаться, что с точки зрения бизнеса, самое главное совсем другое - эффективность. Но коучинг как раз и дает инструменты, позволяющие повышать эффективность бизнеса"

Андрей Митюков, заместитель гендиректора по работе с персоналом ОАО «Северсталь», одной из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, принял участие в конференции газеты «Ведомости» «Национальная система компетенции и квалификации: от кадровой катастрофы к долгосрочной политике».