Почему компании тратят так много сил и времени, чтобы модель компетенций была внедрена, но она все равно не работает?

2 марта 2017 года, Москва.Стали известны компании, создавшие за прошедший год самые сильные и современные проекты в области управления персоналом.

07-08 апреля 2017 г. в конгресс-центре «Технополис» пройдет Восьмая конференция российских фасилитаторов

Полина Рычалова, эксперт в обучении взрослых, психоаналитический коуч, о парадоксе личностного развития. Как же все-таки происходит развитие - из "точки покоя" или через фрустрацию и "выход из зоны комфорта"? 

Статьи о поиске работы мы размещаем крайне редко, наши материалы, в основном, предназначены для HR-специалистов. Но обзор собственного опыта поиска работы, подготовленный Евгением Попельницким, и снабженный комментариями Валерия Полякова, можно рассматривать и как детальную и занимательную статью о процессах рекрутинга в канадских компаниях

«Высокотехнологичный» рекрутинг с использованием последних технологических новинок уже несколько лет активно внедряется в HR-среде. Мобильный рекрутинг превратился в новый тренд – каким образом технологии повышают эффективность подбора персонала?

О трендах в области управления талантами читателям журнала "Штат" рассказал Егор Ворогушин, Менеджер практики по организационному дизайну, управлению персоналом и изменениями, PwC в России

Мы рады представить расписание наших основных мероприятий в наступающем 2017 году. Отмечайте даты в своем календаре и регистрируйтесь заранее по специальным ценам для Early Birds )

Друзья, начинаем делиться материалами TALENT MANAGEMENT FORUM 2016, который состоялся 8 и 9 декабря в Москве, в Mariott Grand Hotel. Сегодня размещаем презентацию, посвященную теме управления талантами в России и мире - цифры и тренды

Алексей Фролов, бизнес-тренер, консультант швейцарской компании Gustav Käser Training, рассказал читателям "Штата" о симптомах профессионального выгорания сотрудников и о том, как руководитель может спасти ситуацию