Одна из новинок издательства «Альпина Паблишер». Книга предназначена всем, кому надоело сутками сидеть в офисе, всем, кто уже забыл, как выглядят друзья и родные. Мы уверены, что нужно работать все быстрее и быстрее, делать больше и больше, искать в сутках 25-й час. Но авторы книги предлагают другой путь.

Официально объявлены итоги международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012». Оценка проводилась по итогам глобального исследования, в ходе которого опрошено 250 тысяч сотрудников 400 компаний, включая 41 000 менеджеров.

Как организовать нестандартное, незабываемое мероприятие, чтобы оно не только транслировало корпоративные ценности и культуру компании, но еще и приносило пользу бизнесу? Что сделать, чтобы получить действительно полезный фидбэк от участников?

В основу программы мастерской легли исследования лучших мировых практик, которые проводил ведущий мастерской Сергей Юлдашев. Анализ многочисленных проектов позволил систематизировать основные подходы к работе с талантами и определить факторы, определяющие успех или неудачу каждого из них.

Компания 3M вошла в пятерку компаний в России, создающих лучшие условия для лидеров, добивающихся лучших результатов в бизнесе по сравнению с конкурентами. Такое заключение сделали эксперты международной консалтинговой компании в области управления Hay Group, выявив при этом факторы, определяющие способность компаний создавать лучшие условия для развития лидеров, их заинтересованности и работы с максимальной отдачей.

По оценке Майлза Дауни, одного из ведущих бизнес-коучей Великобритании, сейчас волна коучинга идет на спад. Если изначально услугами коучинга пользовались директора, то сегодня его все чаще переводят на младших сотрудников, которые зачастую не обладают пониманием стратегии компании или достаточной властью. В связи с этим мировая практика коучинга меняет фокус от результативности к области управления персоналом, в частности, развитию сотрудников

По результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia в период, когда компании активно планируют бюджет на следующий год, 87 % работодателей заявили, что собираются в 2013 году увеличивать заработную плату сотрудникам.

Самая большая ежегодная профессиональная HR-конференция в Петербурге традиционно соберет руководителей служб персонала крупнейших российских компаний и ведущих экспертов в сфере HR. Формат события максимально располагает к откровенному разговору и обсуждению подходов, реализованных на практике компаниями, занимающими лидирующие позиции в своих отраслях.

Компания ИКЕА запустила отбор на Программу по подбору и развитию лидеров. Она нацелена на тех, кто хочет попробовать свои силы в крупной международной компании и добиться значимых профессиональных результатов. В рамках Программы участники получат возможность трудиться в команде высококлассных специалистов.

12 октября в Санкт-Петербурге президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин и член Совета директоров Стокгольмской школы экономики, вице-председатель Совета директоров  Шведской ассоциации образования в России, Восточной и Центральной Европе и Центральной Азии Рольф Эйдем вручили дипломы выпускникам корпоративной образовательной программы Executive MBA 2011/2012 учебного года и гранты лучшим выпускникам на продолжение обучения в Стокгольмской школе экономики.