Елена Грачева, HR бизнес партнер по стратегическим проектам компании Pfizer, расскажет 30 ноября на Leadership Conference о подготовке нового поколения лидеров Pfizer H.C.P. Corporation – программе «Академия FORWARD»

Представляем Вашему вниманию фотоотчет с форума "HR Бюджет 2012. Управление затратами на персонал", который состоялся 20 и 21 октября

Сергей Юлдашев, консультант по управлению талантами, и Евгения Севодина, руководитель проектов Центра оценки Сбербанка РФ, рассказали читателям журнала "Штат", какие три стадии проходит внедрение системы оценки по компетенциям в компании

Оксана Талицына, Директор по персоналу "Корпус Групп", расскажет 21 октября на форуме "HR БЮДЖЕТ 2012" об управлении фондом оплаты труда и основных инструментах снижения затрат на персонал. Тема вновь актуальна: индекс ММВБ "пробил" уровень 1300 пунктов, неопределенность в экономике сохраняется

Компания «АстраЗенека Россия»  признана лучшей в области подбора персонала. Проект компании «Высокие технологии на службе рекрутмента» победил на конкурсе «HR-проект года - 2011» в номинации «Подбор персонала»

Специалисты Центра HR-технологий «Персона Грата» предприняли попытку создать модель компетенций HR–бизнес-партнера. Для этого консультанты  провели опрос специалистов в области управления человеческими ресурсами и ряд глубинных интервью с директорами по персоналу и HR-бизнес-партнерами ведущих российских и международных компаний

21 сентября премию "Открытие года" на Trainings EXPO 2011 вручили компании Talent Q. Редакция журнала "Штат" поздравляет наших партнеров и друзей! 

Британские консультанты Ширли Далзиэл и Джудит Стрейндж отмечают: «Реальность работы HR такова, что он, будучи высококвалифицированным специалистом, тратит огромное количество драгоценного времени на оперативную, реактивную работу: пишет письма кандидатам, отвечает на вопросы по декретному отпуску или гоняется за руководителями в попытке заставить их сдать отчеты. Все это не оставляет ни минуты на работу, прибавляющую стоимость бизнесу"

15 сентября в Москве с успехом прошла 2-я ежегодная конференция журнала "Штат" -"Оценка персонала. Лучшие практики". Представляем первые фотографии с конференции.

Первые попытки разработать методологию оценки должностей были предприняты еще в конце позапрошлого столетия в Америке по инициативе, исходившей от органов государственной власти. Целью начатой работы было создать метод, который позволял бы устанавливать справедливую и прозрачную оплату труда для всех категорий сотрудников федерального правительства