Дэвид Маклеод и Нита Кларк, авторы исследования Engaging for Success: enhancing performance through employee engagement, подготовленного в 2009 году по заказу британского правительства, насчитали в различных академических источниках более 50 определений вовлеченности. Три из них показались исследователям наиболее точными.

Сергей Львов, управляющий партнер AXES Management, объясняет, почему ведущие компании вместо проведения опросов удовлетворенности сотрудников стали исследовать вовлеченность персонала

Главное заблуждение заключается в том, что руководители рассматривают коллективную деятельность как естественный процесс. То есть предполагается, что все сотрудники умеют качественно работать в группе. Кроме того, нередко участники групповых дискуссий не готовы к совещаниям, а сдерживать свои эмоции не может практически никто

В Gallup Consulting провели исследование, посвященное связи вовлеченности персонала и финансовых потерь компании. Выяснилось, что на каждые $10 тыс., выплачиваемых одному невовлеченному сотруднику, приходится $3,4 тыс. упущенной выгоды

Журнал "Штат" выступил организатором двух практических Форумов на выставке Персонал Москва 2011. Здесь вы можете скачать презентации спикеров

Выступая в Государственной Думе с отчётом о деятельности Правительства Российской Федерации за 2010 год, Владимир Путин призвал увеличить производительность труда как минимум в два раза, а в ключевых отраслях в 3-4 раза

Почему в одних организациях число вовлеченных сотрудников больше, чем в других, и как изменить это соотношение в пользу компании, если невовлеченные сотрудники доминируют?

Ирина Соцкая, руководитель отдела найма персонала ведущего российского часового завода НИКА, выступит на Практическом форуме журнала «Штат» в рамках выставки Персонал Москва 2011. Тема – «Развитие лидерских и управленческих компетенций». Участие бесплатное. Ждем Вас на выставке Персонал Москва 21 апреля в 15.00

В этом году во всех странах мира, в которых представлена сеть кофеен Starbucks, апрель провозглашен Месяцем служения обществу. Согласно обширной социальной программе Starbucks™ Shared Planet™, участие в которой с 2009 года принимает и Россия, Starbucks взял на себя обязательство ежегодно посвящать волонтерским работам 1 млн. рабочих часов и собственным примером вдохновлять на общественную деятельность гостей кофеен.

Алексей Мазуров, управляющий партнер «Норма HR», убеждает, что нормирование труда может быть увлекательным занятием