Компании, внедряющие у себя дистанционное обучение, часто задаются вопросами: Каких специалистов необходимо взять в штат, а что имеет смысл передавать на аутсорсинг? Что можно поручить штатным тренерам? В статье Михаила Протасова приведен опыт распределения функций в рамках e-Learning проекта компании «АльфаСтрахование»

Исследование, проведенное Центром креативного лидерства (Center for Creative Leadership, CCL), проливает свет на причины низкой эффективности руководителей.

Обзор рынка E-learning, который выпустила ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» в конце марта, содержит описание тенденций на рынке электронного обучения в России и в мире, бенчмаркинг актуальных решений в области корпоративного смешанного обучения. 

Консалтинговая компания «Персональный советник» и страховой брокер FinAssist организуют 26 мая круглый стол для HR-специалистов «Повышение привлекательности работодателя: новые тренды на российском рынке». Место проведения мероприятия – Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (Москва, пр. Вернадского, д. 82).

20 апреля 2010 г. в конференц-зале МГТУ им. Баумана, в рамках «Весенних HR-диалогов 2010» прошла Flash-конференция «Выбор работодателя. Внутренний или внешний рекрутмент?».

21 апреля 2010 года прошла весенняя Практическая конференция SHL, местом проведения которой была выбрана гостиница Мариотт Тверская.  Тема конференции -  «Технологичный подход к управлению талантами»  вызвала живой интерес у участников.

21 и 22 апреля в Экспоцентре на Красной Пресне состоится выставка "Персонал Москва 2010".  Выставка "Персонал Москва 2010" открыта для посетителей 21 и 22 апреля с 10.00 до 18.00. Организатор выставки - компания Spring Messe Management.

Александра Захарова, заместитель главного редактора журнала "Штат", о том, почему у американцев нет времени на дружбу в офисе

Как компании реализуют корпоративные проекты по благотворительности

Снижение спроса на услуги рекрутинга в прошедшем году констатируют все опрошенные журналом «Штат» эксперты, однако в количественных оценках мнения расходятся. Сергей Саликов, генеральный директор холдинга «АНКОР», оценивает снижение рынка как двукратное: "За год в рекрутменте произошло падение спроса на услугу примерно вдвое"