Спикеры конференции 24-25 марта

Лариса Струцкая, руководитель проекта Департамента по управлению персоналом Госкорпорации РОСАТОМ, выступит 24 марта на конференции журнала "Штат" "Управление персоналом в производственных компаниях" с докладом о внедрении системы ежегодной оценки эффективности в атомной отрасли

Rabota.ru зовет в соцсети

Портал Rabota.ru проводит 15 февраля семинар «Лучшие практики подбора персонала в социальных сетях». HR-специалистам предлагается по-новому взглянуть на старую проблему поиска квалифицированных кадров, ведь job-сайты — эффективный, но не единственный способ подбора персонала.

Список резервиста

Марина Хадина, руководитель проекта Clever, прокомментировала пять наиболее распространенных причин недовольства участников кадрового резерва, которые выходят на открытый рынок труда

Кризис не помеха

Джек Филлипс, председатель совета директоров ROI Institute, рассказал журналу «Штат» о том, как изменяется отношение к методологии ROI

Отсроченная выплата

Изменения налогообложения, вступившие в силу в новом году, заставляют работодателей всерьез пересмотреть стратегии выплат сотрудникам. Эксперты журнала «Штат» рассказали о законных способах экономии после повышения ЕСН

Перспективная десятка

Эксперты и участники сообщества www.rekuklet.ru представили 10 важнейших трендов 2011 года в сфере обучения и развития

Прийти к норме

По просьбе журнала «Штат» руководитель управления материальной мотивации и оплаты труда «ДИКСИ Групп» Алексей Мазуров написал обзорный материал о принципах нормирования труда. В качестве иллюстрации – реальный пример из практики компании

Разряд оптимизма

Рост заработных плат, ожидаемый в 2011 году, для многих пока под вопросом. По данным журнала «Штат», около 40% работодателей не смогли повысить зарплаты сотрудникам и не планируют увеличение ФОТ в следующем году

Правила HR-карьериста

Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили свод рекомендаций для карьеристов на 2011 год, а Елена Бирюкова, руководитель департамента HR-рекрутмента, специально для читателей журнала "Штат" прокомментировала правила для карьеристов в сфере HR

"Четыре уровня оценки" Киркпатрика

В середине прошлого столетия Дональд Киркпатрик предложил концептуальный подход к оценке обучения, ставший впоследствии классическим. Его модель оценки эффективности обучения остается одной из базовых, а его книги наиболее цитируемыми. 25-26 января в Москве состоится 2-дневный Сертификационный тренинг Джима Киркпатрика, сына и коллеги Дональда Киркпатрика

RSS-материал