Статьи

Забудьте то, как вы учили английский язык раньше

Тренер компании "Свобода слова" Виктория Окорокова поделилась со "Штатом" советами, как учить английский язык, если вы уже давно не в школе, и английский нужен вам для общения на работе и достижения бизнес-целей, а предприниматель Сергей Терешкин рассказал свою историю успеха

Не оправдывают ожиданий

Во всем мире инвесторы тревожатся о том, что лидеры организаций не готовы к будущим задачам, о чем свидетельствует недавнее масштабное исследование Korn Ferry. Им на смену должны прийти «самопрорывные» лидеры

Лучшие кейсы с Зимней сессии «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА» 2019

Как меняется модель оценки и подбора персонала? Искусственный интеллект, контекстное лидерство, чат-боты, srcum, agile и бирюзовые команды — эксперты из крупнейших компаний обсудили главные тренды на Зимней сессии Оценка персонала 13 февраля

Плюсы и минусы удалённой работы: опрос соискателей

Служба исследований HeadHunter выяснила, как российские соискатели относятся к тому, чтобы работать удалённо. Выяснилось, что среди работающих соискателей 31% работают удалённо: 14% — фрилансеры и 17% работают удалённо, будучи при этом в штате компании.

Пять принципов построения компании будущего в digital-эпоху

По прогнозам Всемирного экономического форума, к 2020 г. будет потеряно более чем 5 млн рабочих мест в 15 развитых странах. 40% профессий уже полностью автоматизированы.

Интеллектуальное волонтерство — новый мотиватор корпоративных достижений

Проект фонда «Друзья» ProCharity вместе с АКМР и журналом «Штат» 27 сентября провел круглый стол, посвященный нематериальной мотивации сотрудников компаний - «Мотивация — новая валюта. Курс на внутренний рост сотрудников».

Как сделать обучающий курс, который понравится всем?

«Сделать идеальный курс, который будет одинаково нравиться абсолютно всем, может быть, и невозможно. Но это точно хорошая цель, к которой стоит стремиться» - Анастасия Энгель, спикер второй практической конференцииEdMarketLab, руководитель лаборатории хьютагогики при кафедре креативных и когнитивных методологий факультета корпоративных коммуникаций ОЕАЕР

Индикаторы для профкомпетенций

или Как определять индикаторы при разработке модели профессиональных компетенций? Статья Сергея Загуменова, консультанта CASE, вдогонку к недавно проведенному вебинару "Как создать работающую модель профессиональных компетенций"

Работодатели не могут заинтересовать поколение Z

Компания «Контакт» (InterSearch Russia) провела исследование, в фокусе которого оказались вопросы привлечения, отбора и развития молодых специалистов. Более половины работодателей согласились с тем, что за последние 3 года требования молодежи к нанимателю изменились, а заинтересовать юных работников стало сложнее.

Профессиональные компетенции на практике

Руководство поставило вам, как HR-у, задачу внедрять профессиональные компетенции? Или кто-то из руководителей попросил помочь оценить профессиональный уровень своих сотрудников? С чего начать? Читайте статью Ксении Мальцевой, руководителя направления в ПАО Авиационный комплекс им. Ильюшина - ОАК

RSS-материал