Статьи

Дорожная карта

Ваша компания планирует разрабатывать новую корпоративную модель компетенций или изменять существующую модель? Краткое руководство по разработке модели компетенций - в статье журнала "Штат"

Бесплатный сыр

Редактор журнала "Штат" Александра Захарова о том, сколько может стоить накормить сотрудников компании Google и для чего гигант IT-индустрии пошел на такие траты

Огранка бриллиантов

О том, как в компании МТС выявляют и развивают таланты, рассказывает Оксана Кухарчук, руководитель Департамента Корпоративный университет, ОАО МТС

Руководитель в роли коуча

Cуществуют различные мнения о целесообразности формы коучинга, при которой в роли коуча выступает непосредственный руководитель. Аргументы "за" и "против" - в статье Константина Шамбера (European Coaching Association, Германия - Vice President China (Пекин).

HR бизнес-партнерство: три схемы внедрения

Самые распространенные организационные схемы внедрения HR бизнес-партнерства в компаниях: плюсы и минусы. Советы экспертов компании Develop Global - в новой статье журнала "Штат"

Gay-friendly работодатели. Ждет ли нас такое будущее?

В ряде западных стран подведены итоги рейтингов ЛГБТ-лояльных компаний, лучших по конфиденциальному мнению их сотрудников. История этих «нетрадиционных» рейтингов зачастую длиннее самых официальных и традиционных рейтингов работодателей в России.

100-летие CIPD

Самое известное в мире объединение эйчаров, CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), Лицензированный институт управления персоналом и кадрового развития, празднует в этом году свое столетие. Первое собрание Ассоциации социальных работников Welfare Workers’ Association (WWA), организованное  известным производителем Seebohm Rowntree, прошло 1 июля 1913 года.

Управленческий «Горыныч»

Нередко в управлении компанией участвует не один (как указано в штатном расписании), а два руководителя. Получив распоряжение от одного руководителя, сотрудник спешит его выполнять, но вызывает гнев другого руководителя, для которого эта задача не была приоритетной.

Директора по персоналу обсудили, как мотивировать топ-менеджеров

29 ноября 2012 г. состоялась ежегодная встреча HR-директоров и топ-менеджеров, организованная компаниями Morgan Hunt и Ernst & Young. В ходе мероприятия эксперты в лице руководителей функции управления персоналом крупнейших российских и международных организаций обсуждали: «Как мотивировать топ-менеджеров?».

Компания Эли Лилли продолжает программу для выпускников MBA

Фармацевтичеcкая компания Элли Лилли объявляет об очередном наборе выпускников программы MBA и приглашает их присоединиться к своей команде в России и СНГ. Вакансии предлагаются по нескольким ключевым направлениям, прежде всего, маркетинг, финансы и развитие продаж. Участники программы смогут получить уникальные условия для развития, наставническую и кураторскую помощь, а также возможность приобрести бесценный опыт работы в межфункциональных группах и проектах.

RSS-материал