Статьи

Управленческий «Горыныч»

Нередко в управлении компанией участвует не один (как указано в штатном расписании), а два руководителя. Получив распоряжение от одного руководителя, сотрудник спешит его выполнять, но вызывает гнев другого руководителя, для которого эта задача не была приоритетной.

Директора по персоналу обсудили, как мотивировать топ-менеджеров

29 ноября 2012 г. состоялась ежегодная встреча HR-директоров и топ-менеджеров, организованная компаниями Morgan Hunt и Ernst & Young. В ходе мероприятия эксперты в лице руководителей функции управления персоналом крупнейших российских и международных организаций обсуждали: «Как мотивировать топ-менеджеров?».

Компания Эли Лилли продолжает программу для выпускников MBA

Фармацевтичеcкая компания Элли Лилли объявляет об очередном наборе выпускников программы MBA и приглашает их присоединиться к своей команде в России и СНГ. Вакансии предлагаются по нескольким ключевым направлениям, прежде всего, маркетинг, финансы и развитие продаж. Участники программы смогут получить уникальные условия для развития, наставническую и кураторскую помощь, а также возможность приобрести бесценный опыт работы в межфункциональных группах и проектах.

«Руководитель отдела продаж – как капитан в армии»

Вакансии sales-менеджеров– самые распространенные на job-cайтах, а подбор квалифицированных продажников – большая ответственность для HR-департамента.О том, какими должны быть успешные продавцы, мы поговорили с одним из лучших в мире тренеров по продажам – Стивеном Шиффманом, который приезжал в Россию по приглашению Академии телемаркетинга

Рост зарплат замедляется

Рост заработной платы в России в 2012 году продолжился, на 2% превысив  официальный уровень инфляции. При этом темп ежегодного увеличения оплаты труда продолжает снижаться. Об этом говорят результаты исследования международной консалтинговой компании в области управления Hay Group.

"Претензий не имею"

Почему в одних компаниях работают подолгу и поддерживают контакты с бывшими коллегами, а в других почти не задерживаются и редко дружат

Эффективная презентация в работе HR-специалиста

Александр Яныхбаш, бизнес-тренер компании ORATORICA, дает советы по эффективной презентации специально читателей для журнала "Штат"

Деятельность директоров нужно оценивать в привязке к периоду реализации проектов

Игорь Корганов, директор практики HR-консалтинга IBS, комментирует результаты исследования Grant Thornton. По итогам исследования выяснилось, что большинство российских бизнесменов выступают за изменение политики вознаграждений директоров.

Низкая вовлеченность персонала сдерживает рост эффективности бизнеса во всем мире

Марк Роял, старший консультант Hay Group и автор книги «Враг вовлеченности», комментирует результаты глобального исследования уровня вовлеченности, проведенного Hay Group в 1610 организациях и 46 странах.

Ставка на вовлеченность

Елена Семянистая, руководитель практики «Вовлечённость сотрудников» компании AXES Management, официального представителя AonHewitt в России, рассказывает читателям журнала "Штат" об исследованиях вовлеченности персонала и о том, какие шаги компании предпринимают для реального управления вовлеченностью сотрудников

RSS-материал