Статьи

Рынок труда в медиабизнесе

Повышение требований к квалификации и рост интенсивности труда: о ситуации на рынке труда в сфере медиа рассказывает Наталья Селезнева, генеральный директор портала MediaJOBS.ru и рекрутингового медиаагентства Штаты.RU

Восстановление на 70%

Холдинг АНКОР проанализировал активность работодателей в первых трех кварталах 2010 года: к началу осени рынок труда отыграл примерно 70% от максимума докризисной активности. Лидируют сферы FMCG, медицина и фармацевтика, IT/телеком, банковский бизнес, производственный сектор, недвижимость и строительство

«Рыба гниет с головы»

Обсуждение темы агрессии на работе (см. статью Владимира Герасичева) продолжает Мария Макарушкина, директор по консалтингу, лидер практики «VIP-консультирование» «ЭКОПСИ Консалтинг»

«Выбор, действительно, за вами»

Юлия Подоксенова, руководитель практики технологий управления и развития персонала CASE, комментирует тему агрессии на рабочем месте, которой посвящен материал Владимира Герасичева, ведущего тренера и президента компании Business Relations

«Агрессия – это естественное эмоциональное состояние»

Конструктивная обратная связь и даже депремирование - Евгения Варламова, кандидат психологических наук, бизнес-коуч Центра креативного лидерства (ССL) о методах "борьбы" с агрессией на рабочем месте

Правила хорошего рекрутинга

"Успешный рекрутер тот, кто сам звонит 20% своего времени, а все остальное время у него разрывается телефон", - уверена Нина Карелина, президент и управляющий партнер группы компаний ИМИКОР. Актуальные советы от HR-директоров и известных рекрутеров - в обзоре журнала "Штат"

Слабым здесь не место

Владимир Герасичев, ведущий тренер и президент компании Business Relations, рассуждает на страницах журнала "Штат" о природе агрессии на рабочем месте и о том, как ей противостоять. В завершение статьи - несколько конкретных шагов создания безопасной рабочей среды в компании

Предел HR-функции

Консультант по карьерному планированию Марина Хадина, руководитель проекта Clever,  по просьбе журнала «Штат» проанализировала наиболее эффективные алгоритмы развития карьеры директора по персоналу

Утомленные стрессом

Алиса Шабанова, директор по персоналу компании ASSAGE, рассказала, почему российские менеджеры сознательно сходят с дистанции до финишной прямой

Менеджеры vs HR-ы. Кто ответственный за обучение персонала?

У HR-ов и менеджеров часто нет единого понимания границ ответственности за обучение и развитие персонала, повышение отдачи от сотрудников. Такая ситуация нередко приводит к росту напряжения. Начинается явная или cкрытая борьба между менеджерами и HR-специалистами.

RSS-материал