Бизнес-тренер и коуч Анна Литвинова рассказала о способах повышения эффективности управления сотрудниками

Почти два года назад в Unilever запустили программу развития кадрового резерва. О том, как создавалась программа и какие перспективы ожидают ее первых выпускников, журналу "Штат" рассказала Людмила Цацкина, руководитель направления развития персонала группы компаний Unilever в России, Украине и Беларуси

Повышение требований к квалификации и рост интенсивности труда: о ситуации на рынке труда в сфере медиа рассказывает Наталья Селезнева, генеральный директор портала MediaJOBS.ru и рекрутингового медиаагентства Штаты.RU

Холдинг АНКОР проанализировал активность работодателей в первых трех кварталах 2010 года: к началу осени рынок труда отыграл примерно 70% от максимума докризисной активности. Лидируют сферы FMCG, медицина и фармацевтика, IT/телеком, банковский бизнес, производственный сектор, недвижимость и строительство

Обсуждение темы агрессии на работе (см. статью Владимира Герасичева) продолжает Мария Макарушкина, директор по консалтингу, лидер практики «VIP-консультирование» «ЭКОПСИ Консалтинг»

Юлия Подоксенова, руководитель практики технологий управления и развития персонала CASE, комментирует тему агрессии на рабочем месте, которой посвящен материал Владимира Герасичева, ведущего тренера и президента компании Business Relations

Конструктивная обратная связь и даже депремирование - Евгения Варламова, кандидат психологических наук, бизнес-коуч Центра креативного лидерства (ССL) о методах "борьбы" с агрессией на рабочем месте

"Успешный рекрутер тот, кто сам звонит 20% своего времени, а все остальное время у него разрывается телефон", - уверена Нина Карелина, президент и управляющий партнер группы компаний ИМИКОР. Актуальные советы от HR-директоров и известных рекрутеров - в обзоре журнала "Штат"

Владимир Герасичев, ведущий тренер и президент компании Business Relations, рассуждает на страницах журнала "Штат" о природе агрессии на рабочем месте и о том, как ей противостоять. В завершение статьи - несколько конкретных шагов создания безопасной рабочей среды в компании

Консультант по карьерному планированию Марина Хадина, руководитель проекта Clever,  по просьбе журнала «Штат» проанализировала наиболее эффективные алгоритмы развития карьеры директора по персоналу