Из-за пандемии мы оказались в условиях, которые подталкивают к поиску инструментов для дальнейшего перевода адаптации в онлайн-формат. Настал уникальный момент провести эксперименты, на которые бизнес так долго не решался.

Эндрю Нельсен (SHL USA) отвечает за стратегию развития решения SHL по оценке в рамках массового подбора. В июле коллеги из SHL Russia&CIS провели прямой эфир – Open Talk c Эндрю Нельсеном, посвященный управлению талантами. Ведущими эфира были генеральный директор SHL Russia&CIS Ирина Зарина и Максим Пескин, консультант отдела R&D 

«Нет ничего сложного в переводе аудиторного тренинга в онлайн. Нужно только научиться кнопочки нажимать в ZOOM» - так считали многие еще в начале весны. Но все оказалось не так просто, так как восприятие экрана и реальное пребывание в аудитории сильно отличаются. Галина Сартан, СЕО консалтинговой компании «Katarsis Business Group», специально для "Штата" написала статью о том, какие компетенции необходимы бизнес-тренеру для работы в онлайн-пространстве.

Мир меняется, и конкурировать на уровне цены и свойств продукта становится все сложнее. Актуальные вызовы и сложности клиентоцентричной трансформации обсудили эксперты консалтингового марафона «Как изменить бизнес, чтобы завоевывать сердца клиентов», организованного компаниями BITOBE и «КОРУС Консалтинг»

"В 2019 году мы начали серьезную трансформацию HR-политики в Правительстве Москвы, - рассказывает Ксения Власова, заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы, в статье для журнала "Штат". - Одним из основных принципов, которым мы руководствовались при разработке новых кадровых сервисов, была диджитализация всех внутренних процессов"

Есть ли будущее у онлайн-ассессмента? Что это: вынужденная необходимость в эпоху пандемии или долгосрочный тренд? Как грамотно сочетать онлайн- и офлайн-инструменты оценки персонала? 25 и 26 июня команда онлайн-сервиса для групповой работы Granatum Solutions соберет на своей платформе ведущих экспертов и участников индустрии.

Executive коуч Юлия Пасс о том, как сегодня справляться с тревогой, если вы руководитель, лидер команды или владелец бизнеса.

Екатерина Демина: «Я столкнулась с конкуренцией двух форматов удалённого общения: индивидуального и группового. Мне нужно было и "по душам" разговаривать с каждым, и видеть группу в целом, понимать общий уровень знаний методик проведения оценки. Как я вышла из этой ситуации?

Как в Банке «Открытие» меняли процедуры оценки персонала в поддержку трансформации бизнеса и внедрения новых ценностей? Об этом на форуме ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2020 рассказала Ирина Веригина, руководитель управления оценки персонала и управления талантами.

Что ждет работодателей в 2020 году и к чему готовиться профессионалам? Ответы на эти вопросы представила международная рекрутинговая компания Hays в России в своем «Исследовании рынка труда России в 2019 году». Исследование проводилось с августа по октябрь 2019 года, в нем приняли участие 3 480 профессионалов и 413 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в РФ.