Статьи

Топ 10 прорывов в HR технологиях

Коллеги, представляем программную статью Джоша Берзина в замечательном авторском переводе Эдуарда Бабушкина. Мы уверены, что все тренды и идеи, перечисленные в статье, не просто любопытны, а действительно дают возможность заглянуть в будущее HR-индустрии.

Workforce 2020: рынок труда в России

SuccessFactors (SAP) и Oxford Economics в середине сентября опубликовали результаты международного исследования Workforce 2020, посвященного изменениям на локальных рынках труда. Аналитики изучили данные, полученные в ходе опроса более 5400 сотрудников и руководителей в 27 странах.

Cила постоянства

Организации, которые можно назвать лучшими с точки зрения развития практик оценки персонала, отнюдь не чаще остальных экспериментируют с новейшими подходами и применяют нестандартные «прорывные» методики. Один из секретов успеха – в системном применении инструментов и процедур оценки на всех этапах жизненного цикла сотрудников

Фриворкеры - кто они и зачем?

Сегодня всё больше людей отказываются от стабильной работы в пользу временной занятости и свободного графика. Они имеют квалификацию в своем деле, мотивированы и нацелены на результат. Эти люди — фриворкеры, их много и они готовы работать на вашу компанию прямо сейчас.

HR-трансформеры

Хорошая новость: HR-партнеров в компаниях становится все больше. Новость плохая: роль HR Business Partner в скором времени утратит свою актуальность, а на гребне волны будут новые роли - HR Anticipators. Похоже, что HR-руководителям вновь есть к чему стремиться!

Теории эволюции

Ведущие консультанты убеждены: работать с HR-статистикой и аналитикой нужно начинать уже сейчас, не дожидаясь соответствующих бюджетов. HR-аналитика в компаниях – больше не вопрос ресурсов, а условие выживания функции управления персоналом.

Первые шаги

Адаптация HR-директора: что важно успеть сделать в первые месяцы? Олеся Обласова и Мария Тихонова, эксперты по управлению персоналом, рассказали о первых шагах, которые стоит предпринять HR-директору в отношениях с коллегами, руководством и подчиненными на новом месте работы

Свой аршин

Почему российским компаниям не подходят западные опросники вовлеченности? Русский человек имеет явно выраженные особенности личности и особые ожидания от общественного устройства, а значит и от устройства своей работы и компаний-работодателей.

Сквозь замочную скважину

Практическая примерка будущей работы (Realistic Job Preview - RJP) становится все более популярной, как способ снизить текучесть персонала и количество нежелательных откликов на вакансию, в то время как кандидаты получают позитивные впечатления от контакта с работодателем.

Привычки Generation C и другие новости для L&D

Мартин Казинс вернулся с лондонской выставки Learning Technologies и записал восемь трендов 2014 года, которые способны изменить представление о технологиях обучения. Время, когда обучение проводилось в строго определенные дни, по заранее утвержденному графику, давно прошло. Поколение, выросшее в соцсетях, требует нового подхода к обучению.

RSS-материал