25 сентября "Штат" приглашает на Recruitment Conference 2018 обсудить последние тренды в рекрутменте, аналитику рынка кандидатов, услышать яркие истории и кейсы компаний по привлечению талантов. Case-studies, панельные дискуссии спикеров, интерактивные сессии. Москва, Пространство Deworkaсy на Красном Октябре

People analytics, HR analytics, human capital analytics –  что стоит за этими словами? Как построить функцию HR-аналитики и как собрать команду? Как работать с «плохими» данными? Как сделать идеальный Dashboard? Как донести до бизнеса вашу информацию? Case-studies, панельные дискуссии спикеров, интерактивные сессии и фасилитации 23 октября 2018, Москва, Пространство Deworkasy на Красном Октябре

25 мая "Штат" приглашает на Специальный WELLBEING DAY в рамках TALENT MANAGEMENT FORUM 2018. Не пропустите кейсы ведущих компаний!

24 и 25 мая "Штат" приглашает на 7-й Ежегодный TALENT MANAGEMENT FORUM 2018, Весеннюю сессию. Тренды-2018 в управлении талантами, управление вовлеченностью, программы управления благополучием сотрудников - ключевые темы Весенней сессии. Присоединяйтесь к обсуждению!

Ключевые тренды и лучшие практики в сфере оценки персонала в течение целого дня Зимней сессии ежегодного Конгресса&Выставки "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2018. Лучшие практики". Присоединяйтесь к лучшему нетворкингу по теме оценки!

Друзья, календарь мероприятий Журнал "Штат" на 2018 год готов, и мы уже принимаем заявки от наших любимых Early Birds!

Крупнейший в России и СНГ форум по управлению талантами. В течение двух дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний.

Встречаемся 7-8 декабря 2017!

Крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - Ежегодный Конгресс&Выставка ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2017. Тренды, инструменты, практики компаний, дискуссии,мастерские.

HR-аналитика сегодня: от теоретических моделей к реальным примерам. HR-метрики с точки зрения бизнеса: как и почему компании выбирают метрики, которые будут измерять? Коммуникации в HR-аналитике. Как донести до бизнеса вашу информацию?