На кейс-конференции по инструментам и практикам оценки персонала 10-11 сентября Мери Чолакян, ведущий консультант, BSSL, расскажет о том, как в BSSL разработали набор инструментов по модели Белбина, какой путь прошли, как валидизировали инструменты, и что представляет собой сегодня модель Белбина

Осеннюю кейс-конференцию ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024 начнем с темы «Оценка персонала и стейкхолдеры из бизнеса: как работать со сложными стейкхолдерами? Участники дискуссии – эксперты из НЛМК, OZON, Bacardi, Вкусно – и точка, НИУ ВШЭ, Черкизово. Модератором выступит Ирина Зарина, генеральный директор «Бизнес Психологи» (ex. SHL Russia)

Начинаем знакомить вас со спикерами Ежегодной кейс-конференции по инструментам и практикам оценки персонала 10-11 сентября. Юлия Новикова и Анна Макарова, команда оценки персонала и планирования карьеры, Ростелеком, выступят с кейсом о сертификации руководителей Ростелекома

Список и даты мероприятий "Штата" на вторую половину 2025 года: приглашаем на нетворкинг-форумы по управлению талантами, адаптации и удержанию, оценке персонала, программам работы с выгоранием, а также на новый цикл конференций HR BP Heroes:

20 марта «Штат» приглашает на вебинар о том, что такое семантический подход в оценке. Юрий Шатров, партнер, руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ, расскажет о подходе и новом инструменте оценки, который использует семантический подход

14-15 февраля 2024 Штат приглашает на Зимнюю сессию форума ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2024. Лучшие практики - кейсы, дискуссии, мастер-классы, новые инструменты оценки и опыт коллег

"Штат" приглашает 4-5 декабря на Зимнюю сессию TALENT MANAGEMENT FORUM 2023 – это более 30 спикеров и экспертов, 150+ участников, 10 интерактивных сессий, мастер-классы и дискуссии

6-7 июня «Штат» приглашает на Летнюю сессию Talent Management Forum 2023 –ведущий нетворкинг-форум по управлению талантами. Кейсы и опыт Авито, Lamoda, Лента, Технологии Доверия, Комус, METRO,  Росатом, СИБУР и других компаний.

18 мая в 11.00 Штат приглашает на вебинар о коучинге и обратной связи в программах обучения. На примере компаний Beiersdorf, ПСБ, Ростелеком обсудим, как проходит обратная связь, а обучение и коучинг помогают людям начать использовать новые навыки и знания.