Представляем Вашему вниманию краткий фотоотчет о конференции "Лидерство. Концепции. Лучшие практики развития лидеров и управленцев", которая состоялась в отеле Марриотт Тверская (г.Москва) 17 ноября 2010 года

Наталья Дворецкая: "С благодарностью журналу «Штат» и ресурсу Рекуклет, которые предоставили отличную возможность обмена опытом на конференции «HR-бюджет 2011», и искренним интересом к обсуждаемой теме, представляю коллегам обзор сеcсии “Управление затратами на обучение и развитие сотрудников”.

21 и 22 октября 2010 года в Москве с успехом прошла 2-я Ежегодная конференция журнала "Штат" "HR Бюджет 2011. Управление затратами на персонал". Представляем Вашему вниманию фотоотчет о мероприятии.

21 и 22 октября в Москве состоялась II-я ежегодная конференция журнала "Штат" "HR БЮДЖЕТ 2011. Управление затратами на персонал". В событии приняли участие более 120 делегатов - HR-директоров, C&B менеджеров, HR-консультантов из России, Казахстана и Украины.

Обзор конференции журнала "Штат" "Оценка персонала" представляет Маргарита Фатина: 
15 сентября по акции Рекуклета я побывала на конференции «Оценка персонала. Лучшие практики» на сессии «Оценка и результаты бизнеса/Оценка «звезд» (топ-менеджеры, управленцы высшего уровня)» и сейчас с удовольствием пишу обещанный обзор.

Алексей Филатов, руководитель отдела обучения компании «Панинтер», представляет обзор докладов конференции журнала "Штат" "Оценка персонала. Лучшие практики", состоявшейся 15 сентября

15 сентября состоялась конференция журнала "Штат" Оценка персонала. Лучшие практики". Фотоотчет о прошедшей конференции можно увидеть здесь.

Журнал "Штат" приглашает 15 сентября на конференцию "Оценка персонала. Лучшие практики". Среди ключевых тем для обсуждения - оценка топ-менеджеров, оценка в работе с кадровым резервом, регулярная (ежегодная) оценка и др. В программе конференции - кейсы компаний ТНК-ВР, СБЕРБАНК, IBS, Ингосстрах, РОЛЬФ, Unilever и других.

19 августа в отеле "Марриотт Тверская" (Москва) состоялась практическая конференция журнала "Штат" "Управление персоналом в банковской сфере". Вопросы, которые обсуждались - взаимодействие HR и бизнес-подразделений, мотивационные схемы, карьерное планирование и др.