Наталья Рафейчик, Начальник сектора образовательных программ Центра современных образовательных технологий МГУУ при Правительстве Москвы, расскажет на конференции 25 апреля о практике и применения коучинга в бизнес-компании и госструктуре

25 апреля - опыт компаний Wimm-Bill-Dann, Ernst & Young, Банк ВТБ 24, АКРИХИН, Mars и других ведущих компаний. Коучинг в программах развития, среди других методов обучения, коучинг для первых лиц, выбор программы обучения в сфере коучинга и др. Регистрация завершается!

Мэри МакГри и Ширли Дэлзиел, британские эксперты по HR-стратегии, 15 февраля проведут второй Workshop в России: стратегические инструменты для HR, разработка HR-стратегии, использование HR-метрик для демонстрации добавленной ценности и повышения стратегической роли HR.

Ирина Драпуля, HR Director Central Functions  компании PepsiCo выступит на международной конференции Talent Management 14 февраля и расскажет, как формируется стратегия управления талантами, как компания подходит к планированию преемственности и работе с сотрудниками с высоким потенциалом

Компании, которые сегодня всерьез задумались о внедрении HR Business Partnering, ощущают нехватку и практических, и методологических советов.  Кто поможет в столь непростом вопросе, в котором у российских коллег опыта очень мало? Первым в цикле практических мероприятий, задуманном совместно журналом «Штат» и компанией «Персона Грата», стал workshop «Next Generation HR. Стратегическое планирование для HR и внедрение системы HR-бизнес-партнерства», который состоялся 5 декабря прошлого года.

19 и 20 ноября 2012 года консалтинговая компания «Норма HR» и журнал «Штат»  провели 2-й ежегодный семинар-конференцию «Нормирование труда в современных условиях». Среди спикеров и участников семинара-конференции были представители компаний «ЕвразХолдинг», АК «АЛРОСА», ГУП Московский метрополитен, «АВТОВАЗ», Внешэкономбанк, Пивоваренная компания Балтика, и других компаний.

Какие подходы к управлению талантами существуют сегодня? Как провести аудит стратегии управления талантами? Почему не работают программы кадрового резерва? Как компании выстраивают программы преемственности? Кейсы компаний PepsiCo, Mars, Северсталь, СИБУР, TUI (Германия), МТС, Novo Nordisk, AstraZeneca. Регистрация завершается!

Практическая конференция-workshop. Лучшие практики от ведущих компаний, а также подходы, методология и инструменты нормирования от экспертов, обладающих многолетним опытом в сфере нормирования труда в различных отраслях (производство, ритейл, банковский бизнес, страхование и др.).

В Москву приезжает Ширли Дэлзиел, британский эксперт по HR-стратегии и внедрению системы HR бизнес-партнерства, тренер CIPD. 5 декабря Ширли проведет специальный Workshop: стратегическое планирование для HR, оценка организационной готовности и шаги к реализации бизнес партнерства, ключевые компетенции и навыки HR бизнес партнера.

Тимур Габдрахимов, начальник Управления стратегии бизнеса ENTER (ГК Связной), расскажет 18 октября на IV ежегодной конференции "HR Бюджет. Управление затратами на персонал" о системе KPIs в компании ENTER