Елена ФЕДОТОВА (HRD) и Ирина МОВЧАН (HR Business Partner), компания John Deere, расскажут 20 июня на HR-конференции журнала "Штат" об опыте внедрения гибкого управления численностью персонала в контексте сезонности производства.

Николай Стеблянский, директор Корпоративного университета ОАО "РЖД", выступит на ежегодной конференции журнала «Штат» - "Управление персоналом в производственных компаниях"

10-11 сентября 2013 г. - IV Международная HR-конференция "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА". Talent Management в эпоху рецессии. Оценка топ-менеджеров. Внутренний пиар: как вовлечь управленцев? Как оценить лояльность и ценности в массовых проектах? Обновленная программа и новые спикеры!

Ежегодная конференция журнала "Штат" "Коучинг в корпоративной практике" успешно прошла в Москве 25 апреля. Представляем краткий фотоотчет о событии )

Журнал "Штат" приглашает на IV ежегодную конференцию "Управление персоналом в производственных компаниях" - 20-21 июня. РЕГИСТРАЦИЯ ЗАВЕРШАЕТСЯ! Кейсы ОАО "РЖД", ОМК, John Deere Rus, Pirelli, Bosch Russia и других российских и глобальных производственных компаний.

Наталья Рафейчик, Начальник сектора образовательных программ Центра современных образовательных технологий МГУУ при Правительстве Москвы, расскажет на конференции 25 апреля о практике и применения коучинга в бизнес-компании и госструктуре

25 апреля - опыт компаний Wimm-Bill-Dann, Ernst & Young, Банк ВТБ 24, АКРИХИН, Mars и других ведущих компаний. Коучинг в программах развития, среди других методов обучения, коучинг для первых лиц, выбор программы обучения в сфере коучинга и др. Регистрация завершается!

Мэри МакГри и Ширли Дэлзиел, британские эксперты по HR-стратегии, 15 февраля проведут второй Workshop в России: стратегические инструменты для HR, разработка HR-стратегии, использование HR-метрик для демонстрации добавленной ценности и повышения стратегической роли HR.

Ирина Драпуля, HR Director Central Functions  компании PepsiCo выступит на международной конференции Talent Management 14 февраля и расскажет, как формируется стратегия управления талантами, как компания подходит к планированию преемственности и работе с сотрудниками с высоким потенциалом

Компании, которые сегодня всерьез задумались о внедрении HR Business Partnering, ощущают нехватку и практических, и методологических советов.  Кто поможет в столь непростом вопросе, в котором у российских коллег опыта очень мало? Первым в цикле практических мероприятий, задуманном совместно журналом «Штат» и компанией «Персона Грата», стал workshop «Next Generation HR. Стратегическое планирование для HR и внедрение системы HR-бизнес-партнерства», который состоялся 5 декабря прошлого года.