Ежегодный форум по управлению талантами, 9-10 декабря. Как помочь бизнесу в период перегруппировки сил и расстановки новых приоритетов? Сценарии B или C для цикла управления талантами в вашей компании: как повышать вовлеченность, удерживать и обучать лучших в условиях политики cost saving? Не пропустите!

1 июля на международной конференции «Штата»  HR АНАЛИТИКА 2014 выступит СEO мировой консалтинговой компании Development Dimensions International (DDI). Доктор William C. BYHAM специально приезжает в Москву в начале июля, чтобы поделиться своими взглядами и экспертизой в этой теме с российским HR-сообществом

11 апреля, Москва, Метрополь. Закрытая бизнес-встреча для HR-руководителей. Как компании меняют планы и HR-бюджеты на 2014 год? Какое изменение HR-бюджета планируют, каких статей бюджета это коснется? Какие оптимистичные и пессимистичные сценарии рассматривают? Контент-партнер: компания КПМГ

1-2 июля 2014 г. - "HR АНАЛИТИКА 2014". Как в сложные времена принимать верные HR-решения. Обзор международных тенденций, Remuneration Benchmarking, планирование штата, аналитика талантов и другие темы. Мастер-классы и практические инструменты. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу!

26-27 марта 2014 г. приглашаем на V Ежегодную практическую конференцию "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ". Опыт и экспертиза 3M Russia, ЕВРАЗ, СИБУР, Siemens, Северсталь, Росатом, Tetra Pak, УРАЛХИМ и других крупнейших российских и международных компаний.

Дорогие коллеги! Хотим поделиться новостью – мы подготовили график ключевых событий на 2014 год и рады уже сегодня пригласить вас на наши конференции этого года. Давайте запланируем уже сейчас, на каких мероприятиях мы с вами встретимся )

13 февраля 2014 г. - Специальная зимняя сессия традиционного события "ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА". Обзор международных тенденций, Realistic job previews и ситуационные тесты, квалификация «оценщиков», валидизация инструментов и многие другие вопросы. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу!

Регистрация завершается! Ежегодная конференция-воркшоп по теме управления численностью и нормирования труда. 1-й день - лучшие практики от ведущих компаний. 2-й день: workshop для тех, кто хочет на практике освоить навыки организации нормирования труда и расчета численности.

Развитие и реализация функции Talent Management. Насколько открыто компании информируют сотрудников о рейтингах потенциала? Мотивация и удержание: как оценить риски ухода key talent? Какие нестандартные методы развития применяют компании? IT-платформы для функции Talent Management и др. вопросы. Формат: round tables, open talks, фасилитации.

10 и 11 сентября в Москве успешно прошла крупнейшая конференция&выставка по теме оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 176 участников и экспертов, 15 тематических сессий, десятки листочков post-it на фасилитационных плакатах, сотни выпитых чашек кофе, несколько часов видеозаписи и многое другое...