Новости

EdMarketLab - вторая практическая конференция по онлайн-образованию

26 и 27 октября в московском технопарке «Сколково» пройдет вторая конференция по онлайн-образованию EdMarketLab («Нетология-Групп») при поддержке инновационного центра «Сколково» и в партнерстве с "Вышка Онлайн" (НИУ ВШЭ).

Цифровая экономика: требуются не только IQ и EQ, но и LQ

«Цифровая экономика наступает: как и к чему готовить население России?».  Топ-менеджеры крупных российских компаний и директора по персоналу обсудили роль компаний, государства и системы образования в цифровой трансформации, новые требования к кадрам и создание цифровой среды в организации. Репортаж с заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров

Кадровый холдинг АНКОР открывает представительство в Узбекистане

Холдинг АНКОР – лидер кадровой индустрии в России и СНГ – открывает официальное представительство в Узбекистане. "Открытие офиса в Ташкенте – закономерный этап в истории АНКОРа.", - говорит Сергей Саликов, генеральный директор кадрового холдинга АНКОР.

Руководители 50+

Хедхантинговая компания "Контакт" (InterSearch Russia) провела исследование, чтобы оценить перспективы руководителей старше 50 лет в российском бизнесе. Почти 64% респондентов согласились с тем, что повышение пенсионного возраста отрицательно скажется на положении соискателей. "Ключевая проблема заключается в том, что практически все работодатели не готовы к найму сотрудников старше 60 лет", - комментирует Марина Тарнопольская, управляющий партнер компании "Контакт"(InterSearch Russia).
<--break--!>

Хедхантинговая компания "Контакт" (InterSearch Russia) провела исследование, призванное оценить перспективы руководителей старше 50 лет в российском бизнесе. В интервью топ-менеджеры и HR-специалисты отметили, что зрелым управленцам после пенсионной реформы будет сложнее найти работу. В 90% случаев сотрудники получают повышение в молодом возрасте, а ротация управленческого состава после 50 лет случается крайне редко.

Рост зарплат и дефицит талантов

«Рынок труда новой эры - это недостаток в изобилии: людей много, но недостаточно тех, кто обладает нужными для выживания компаний компетенциями», - говорит Боб Вессельмпер, глобальный руководитель направления компенсаций и льгот Korn Ferry. Читайте на нашем сайте краткий обзор результатов нового зарплатного исследования Korn Ferry

Готовы ли работодатели нанимать сотрудников старше 50 лет?

В преддверии повышения пенсионного возраста Kelly Services провело исследование об отношении работодателей к сотрудникам 50+ и об отношении сотрудников 50+ к работе.

Практическая конференция по онлайн-образованию Edmarketconf пройдет в апреле в Москве

20 и 21 апреля 2018 года в Технопарке «Сколково» и кампусе университета онлайн-профессий «Нетология», в Москве, состоится Edmarketconf 2018 – практическая конференция по онлайн-образованию.

Цикл бесплатных вебинаров «AVE ОЦЕНКА!»

Журнал "Штат" запускает цикл бесплатных вебинаров «AVE ОЦЕНКА!». Все об инструментах и практиках оценки персонала.

Исследование АНКОРа и Randstad

5 апреля кадровый холдинг АНКОР и международная корпорация Randstad представили итоги крупнейшего в мире независимого исследования привлекательности работодателя.

HeadHunter запустил обновленную платформу для обучения сотрудников

Крупнейший российский онлайн-сервис по поиску работы hh.ru в партнерстве с Teachbase запустил обновленную платформу для обучения сотрудников – Академию «HeadHunter».

RSS-материал