12 апреля АНКОР и Randstad назовут самых привлекательных работодателей России. В этот день АНКОР не только поделится полученными результатами, но и предоставит западным и российским экспертам площадку для обсуждения одного из самых актуальных вопросов бизнеса – как стать работодателем мечты для своих сотрудников и соискателей.

За два дня поток практического знания, более 100 приемов и техник, которые можно сразу применять. Здесь все показывают и дают попробовать своими руками.

Журнал "Штат" и UPlatforma приглашают вас 22-23 мая на сертификационные тренинги по инструментам Saville Assessment.

Одновременно будет работать 8 конференц-площадок, на которых за два дня пройдет более 80 мероприятий. Отдельного внимания заслуживает программа для руководителей.

Стартовал 1 тур Премии Trainings 2019, первой в России и СНГ профессиональной награды для специалистов рынка HR. Награда вручается на протяжении 19 лет и за это время её получали многие талантливые, известные и опытные бизнес-тренеры, эксперты в области HR, передовые компании, работающие на рынке HR и не только.

Компания "Амплуа" приглашает hr-специалистов на IV ежегодную выставку и конференцию HR&Technology EXPO 2019, где будет обсуждаться существующая hr-tech реальность: инструменты и подходы, которые уже работают в российских компаниях.

19 февраля в Московском международном Доме музыки прошла церемония награждения лауреатов Премии HR-бренд 2018. Из более чем 50 HR-проектов со всей России, отобранных жюри и экспертным советом среди финалистов, обладателями статуэток Премии стали 22 компании.

Лекция в Москве будет посвящена выходу новой книги Талеба "Рискуя собственной шкурой".

Деловой завтрак посвящен практике управления персоналом в фармацевтических компаниях, будет расмотрена автоматизация процессов поиска, подбора, обучения и развития. Журнал Штат - медиапартнер мероприятия. 

Международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело в июле-сентябре 2018 года масштабное исследование. Согласно мнению более 14 000 участников опроса из 9 стран (более 2500 которых из России), при выборе работодателя кандидаты обращают внимание на количество этапов отбора, качество обратной связи, и подготовку рекрутера к интервью.