Кадровые изменения в холдинге АНКОР: Надежда Федотова возглавила департамент маркетинга и PR холдинга АНКОР и в рамках своей должности будет отвечать за построение единой системы маркетинга и PR в соответствии с маркетинговой стратегией холдинга, а также за управление функцией внутренних и внешних коммуникаций

Может ли человеческий капитал вывести компанию на новый уровень? 30 топ-менеджеров российских и международных корпораций ответят на этот  другие вопросы 12-13 ноября на площадке московской бизнес-школы СКОЛКОВО в рамках People Management ReForum "Winning The Hearts" 2015

Делимся хорошими новостями!  На TALENT MANAGEMENT FORUM 9 декабря выступит  Сергей Митричев, руководитель программ развития кадрового потенциала ПАО "Газпром нефть". Тема выступления: Практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи Газпром нефти

В Москве впервые пройдет Национальная премия RED TIE для корпоративных клиентов индустрии событийного менеджмента!
30 октября, Swissotel Красные Холмы. Welcome! 

Два высокотехнологичных участника рынка кадрового консалтинга объединились с целью усилить свои позиции на рынке и получить синергетический эффект в работе на индустриальном рынке. Компании FORMATTA и QUORUM сообщают об объединении и слиянии активов.

На Международном саммите в Москве был дан официальный старт сервису «Оценка талантов» - совместному проекту CEB SHL Talent Measurement Solutions и HeadHunter.

HeadHunter, лидер интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, 17 и 18 сентября 2015 организует в Москве саммит HR Digital 2015. Он будет посвящен новым технологиям, которые начинают кардинально менять HR-отрасль.

29 и 30 сентября 2015 в Москве  пройдет Выставка HR&Trainings EXPO/eLearnExpo 2015. Лучшие решения и услуги в области управления персоналом, развития, обучения, оценки, HR бренда, удержания, мотивации, e-learning технологий и не только!

25 июня 2015 в Московском городском гольф-клубе состоялся новый проект газеты «Ведомости» FocusForum. Мероприятие, призванное объединить экспертов различных отраслей для обмена идеями и ценным опытом, посетило около 500 участников. Генеральные директора, директора по развитию, HR, маркетингу, рекламе и PR поделились своими кейсами и рассказали о выигрышных стратегиях в форматах открытых дискуссий, презентаций, неформального общения и личных встреч.

Сотрудники с высоким потенциалом на 91% более ценны для бизнеса, чем рядовые работники, а их шансы добиться успеха в карьере в 11 раз выше. Таких людей называют HiPo - от High Potential. HIPODROME 2015 — это форум о секретах работы с HiPo