Новости

Пострелиз

Конференция «Программы долгосрочной мотивации:  возможно, выгодно, безопасно?»состоялась 30 мая 2012 года в Москве в отеле Marriott Grand. Мероприятие организовали Юридическая фирма «АЛРУД», международная группа Computershare и компания «ЭКОПСИ Консалтинг» в партнерстве с компанией LBS International Conferences.

ТНК-ВР повысит компетенции половины инженерного персонала

ТНК-ВР в 2012г. году проведет дополнительное обучение 3 тыс. технических специалистов, повысив компетенции половины инженерного персонала. Для этого инвестиции в обучение будут увеличены до $ 15 млн, что в 2 раза превосходит показатели прошлого года.

От коммуникации к мотивации

20 апреля 2012 г. в НИУ ВШЭ (Высшая Школа Экономики) с лекцией на тему важности мотивации и коммуникации в работе руководителя выступил генеральный директор компании Suzuki в России г-н Сигэру Сёдзи.

Программы долгосрочной мотивации

Конференция «Программы долгосрочной мотивации:  возможно, выгодно, безопасно?» состоится 30 мая 2012 года в Москве в отеле Марриотт Гранд. Конференция предназначена для специалистов в области развития человеческих ресурсов, а также директоров по корпоративному управлению и руководителей компаний.

ТНК-ВР внедрила комплексное решение по управлению персоналом в блоке «Разведка и добыча»

ТНК-ВР успешно завершила первый этап внедрения единого информационного решения SAP ERP Human Capital Management в блоке «Разведка и добыча», которое позволит снизить операционные затраты компании в области управления персоналом.

Coca-Cola Hellenic развивает таланты

В 2012 году компания Coca-Cola Hellenic в России стала единственным обладателем сразу двух почетных наград «HR-бренд 2011», а также вошла в ТОП-5 рейтинга лучших «Работодателей России», составленный кадровым холдингом HeadHunter. Компания не останавливается на достигнутом и запускает принципиально новую стратегическую программу по работе с высокопотенциальными и талантливыми выпускниками – Coca-Cola Hellenic Management Trainee Program («Программа подготовки будущих менеджеров»).

58% студентов планируют заинтересовать работодателя широким кругозором

Всероссийский интернет-опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 58% студентов планируют заинтересовать работодателя при трудоустройстве на первое место работы своим кругозором и интересной личностью. 56% рассчитывают на отличные знания по специальности, а 22% уверены, что смогут получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям.  

Свое дело

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 84% опрошенных хотели бы создать собственный бизнес. В первую очередь людьми движет стремление к независимости: желание стать хозяином самому себе, никому не подчиняясь (59%). Стремление зарабатывать большие деньги – определяющий мотив 20% респондентов, а 19% интересно попробовать себя в качестве руководителя собственного проекта.

HR 2012. Эффективное управление изменениями

6 и 7 июня 2012 года в Москве в отеле Marriott Royal Aurora состоится I Международная конференция "HR 2012: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ".  Организатор конференции - агентство маркетинговых коммуникаций Lemon Group. Агентство специализируется на организации и проведении международных конференций, выездных тренинговых программ и маркетинговых мероприятий.

18 апреля - "Карьерное планирование и ротация персонала"

18 апреля в 10.30 ждем Вас на Практическом форуме "Карьерное планирование и ротация персонала". Мероприятие состоится в рамках 8-й выставки Персонал Москва 2012. Участие бесплатное! Кейсы компаний:  PricewaterhouseCoopers и Nicko Travel Group

RSS-материал