Компания JTI Россия получила престижную премию  «Knowledge Management Russia» за одну из самых эффективных в стране систем управления знаниями. Лучшие в России практики в этой области были определены в ходе одноименного бизнес-конгресса, который прошел в Москве в конце года.

Правительство Москвы присудило компании 3M награду за заботу и поддержку сотрудниц с детьми в номинации «Здоровье» 

Согласно результатам обзора заработных плат, компенсаций и льгот, проведенному осенью 2012 года, 87% компаний планируют повышать заработные платы в 2013 году. При этом, среди российских компаний эта доля составляет 73%, а среди иностранных – 91%. Иностранные компании планируют поднять заработные платы сотрудникам на 9-10%, а российские - на 10-11%

Компания SHL пришла в Россию в 1992 году. Это было смелое решение со стороны ее руководства, ведь SHL предстояло не просто развернуть бизнес и найти новых клиентов. Первой задачей было познакомить российские компании с практикой оценки персонала, поскольку их подавляющее большинство никогда оценку не проводило и даже не задумывалось о том, чем она может быть им полезна.

По прогнозам Hay Group, уровень заработных плат в следующем году резко возрастет на развивающихся рынках, а в странах со стагнирующей экономикой в Северной Америке и Европе сотрудники могут ожидать лишь умеренного повышения выплат.

"Карта труда пяти континентов. Сценарный прогноз глобального рынка труда". 26 января 2013 года состоится третья ежегодная встреча руководителей государственных и бизнес-структур, учёных и исследователей в области экономики, социологии, политологии, юриспруденции, развития и управления человеческими ресурсами с целью поиска оптимальных решений ключевых задач развития рынка труда, конкурентоспособности предприятий и экономик в масштабе регионов, страны, мира.

Одна из новинок издательства «Альпина Паблишер». Книга предназначена всем, кому надоело сутками сидеть в офисе, всем, кто уже забыл, как выглядят друзья и родные. Мы уверены, что нужно работать все быстрее и быстрее, делать больше и больше, искать в сутках 25-й час. Но авторы книги предлагают другой путь.

Официально объявлены итоги международного рейтинга Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012». Оценка проводилась по итогам глобального исследования, в ходе которого опрошено 250 тысяч сотрудников 400 компаний, включая 41 000 менеджеров.

Как организовать нестандартное, незабываемое мероприятие, чтобы оно не только транслировало корпоративные ценности и культуру компании, но еще и приносило пользу бизнесу? Что сделать, чтобы получить действительно полезный фидбэк от участников?

В основу программы мастерской легли исследования лучших мировых практик, которые проводил ведущий мастерской Сергей Юлдашев. Анализ многочисленных проектов позволил систематизировать основные подходы к работе с талантами и определить факторы, определяющие успех или неудачу каждого из них.