Большинство российских компаний не участвует в программах добровольного медицинского страхования сотрудников, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 1000 представителей отечественных предприятий и организаций. ДМС предоставляют только 23% российских работодателей

Москва, 30 ноября, Марриотт Грандъ-Отель. Именно здесь проходила ставшая традиционной Leadership Conference. Журнал «Штат» и консалтинговая группа Best T&D Group организовали действо так, что это был единый спектакль. Или симфония. Ни больше, ни меньше. Со своим дыханием, режиссурой, антрактами и главное – лихо закрученным сюжетом

8-я cпециализированная выставка по HR-менеджменту, тренингу и развитию персонала, Персонал Москва 2012, состоится 18-19 апреля 2012, в ЦВК «Экспоцентр».

7 декабря 2011 года состоялся третий бизнес-форум «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» (Москва, «Метрополь»). Тема, которую на этот раз обсуждали его участники - «Управление изменениями: принятие решений».

Приглашаем Вас посетить 5-ю Юбилейную Выставку "НАОБОРОТ" 29 февраля 2012 года. Впервые выставка пройдет в расширенном формате!

Aon Hewitt (официальный представитель в России - AXES Managеment) - одна из крупнейших консалтинговых компаний в мире, обнародовала итоги годового исследования "Лучшие работодатели" 2011 в России. Зафиксирован исторический максимум индекса вовлеченности за последние пять лет. Но этот показатель достигнут за счет западных компаний.

Более 150 000 человек до 2014 года смогут найти работу, так или иначе связанную с Олимпийскими играми в  Сочи. Любой желающий может посмотреть вакансии и отправить резюме на сайте www.job.sochi2014.com

Конкурс проходит до 30 ноября в рамках подготовки к Третьему Бизнес-Форуму "Управление изменениями", который состоится 7 декабря 2011, Москва, Метрополь. Журнал «Штат» выступает информационным партнером Форума и приглашает вас принять участие в его работе.

Авторская мастерская Сергея Юлдашева рассчитана на HR-директоров российских компаний. В основу программы мастерской легли результаты исследования мировых практик привлечения и ротаций сотрудников.

Информационный портал о бизнесе, экономике и политике Slon.ru представил очередной рэнкинг корпоративной несправедливости. 55 крупнейших российских компаний и банков, которые раскрыли информацию о выплатах своим работникам, ранжированы по коэффициенту «корпоративной несправедливости». Этот показатель представляет собой отношение размера выплат ключевому руководству компаний по итогам 2010 г. (в пересчете на месяц) к величине среднемесячных зарплат остальных сотрудников.