Как достать звезду? Стратегии и инструменты оценки /подбора профессиональных sales-менеджеров. Одна из самых интересных тем в рамках Зимней конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики». Партнером сессии выступит компания FORMATTA.

В рамках нашего мероприятия TALENT MANAGEMENT FORUM 10 декабря у вас есть уникальная возможность - обсудить свой проект в рамках практической мастерской TalentCode!

 «Эксперты Рынка Труда» приглашают руководителей по персоналу, представителей профессиональных сообществ, отраслевых объединений работодателей и представителей профильных органов государственной власти, принять участие в проектировании профессионального стандарта для HR-руководителей.

"Штат" выступит информационным партнером ежегодного HR-события "Ведомостей". 4 декабря 2014 года газета «Ведомости» проводит XVIII ежегодный HR-Форум для директоров по персоналу крупного и среднего бизнеса России. Приглашаем Вас присоединиться!

 1 и 2 декабря 2014 года в г. Москва пройдет масштабная двухдневная конференция«Формула успешного бизнеса: как управлять персоналом в рамках трудового законодательства».

Медиахолдинг РБК приглашает вас и ваших коллег принять участие в конференции HR в большом городе: лучшие практики и технологии 2014, которая состоится  30 октября 2014 в  отеле Swissotel Красные Холмы.

Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...

13 и 14 ноября в Московской школе управления СКОЛКОВО в рамках второй ежегодной бизнес-конференции People Management ReForum «Winning The Hearts» соберутся топ-менеджеры российских и зарубежных компаний.

Коллеги, напоминаем! 25 - 26 сентября в Москве в пройдет юбилейный 15-й Саммит HR-Директоров России и СНГ, где на протяжении пятнадцати лет ежегодно собираются HR-руководители и эксперты по развитию человеческого капитала.

Приглашем Вас 21 октября на T&D Dive SOLUTIONS DAY "Обучение в ритме бизнеса".В ходе этой конференции Вы сможете найти решения, как сделать обучение частью рабочего процесса.