Об этом 18 ноября расскажет Татьяна Суслова, партнер Группы компаний Б1, генеральный директор Академии бизнеса Б1 на Зимнем форуме TALENT MANAGEMENT FORUM 2024

Рекрутинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного работе компаний над ценностным предложением для кандидатов. В опросе приняли участие представители 790 компаний-работодателей из различных отраслей.

Острее всего дефицит кадров ощущается в производственных и логистических компаниях, в сфере услуг и IT. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Об этом 18 ноября расскажет Евгения Акчурина, Learning & Development Lead, ING Bank, на Зимнем форуме TALENT MANAGEMENT FORUM 2024

Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представили результаты исследования «Ментальное здоровье на работе». Исследование приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который ежегодно отмечается 10 октября. В нем приняло участие 3 943 сотрудника различных российских компаний.

Приглашаем погрузиться в мир цифровых инноваций 3 октября 2024г. на онлайн-конференции «Цифровая трансформация: от рекрутинга до логистики» и презентации бизнес-премии WOWBIZ 2024. Конференция будет интересна представителям бизнеса, у которых стоят задачи по цифровой трансформации бизнеса, автоматизации и роботизации процессов.

15 октября в T-space (штаб-квартира Т-банка) - тема успешного и счастливого лидерства на HappyBossForum 2024. Приглашаем к обсуждению тем форума вместе со спикерами: ЭФКО, Группа Астра, Т-банк, МегаМейд, ЕВМ, Оптиком, ФосАгро, Imper Group, ТрансТелеком и других компаний

Кадровый голод привел к увеличению числа компаний, практикующих удаленку. 44% опрошенных компаний разрешают работать удаленно. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

В Мегионе (Ханты-Мансийский автономный округ - Югра) прошел финал ежегодного конкурса профессионального мастерства среди сотрудников предприятий разведки и добычи «Газпром нефти». Свыше 250 специалистов компании соревновались в более чем 20 номинациях конкурса.

За последний год дефицит кадров в стране усилился в большинстве отраслей по самым разным специальностям — от грузчиков, официантов и бухгалтеров до дизайнеров, парикмахеров и пекарей. Чаще всего компании ищут специалистов по продажам и линейный персонал, причем «синие воротнички» оказались вторыми по приросту числа соответствующих вакансий в течение года.