Надежда Носова, руководитель проектов по оценке и развитию, АО «ТД Перекрёсток», расскажет на Оценка персонала 2026 про построение единой системы оценки для различных подразделений (бэк-офис и фронт-офис): как построить универсальную методику оценки сотрудников, учитывая специфические задачи и функции подразделений.

Татьяна Тиунова, директор по людям, Бургер Кинг Россия, расскажет на конференции HR BP Heroes 2026 на своём реальном опыте, своей HR- и HRBP-команды о том, как обнаружить свое выгорание, понять его причины и вытащить самих себя в продуктивность.

Студенты и молодые специалисты назвали «Газпром нефть» одним из лучших работодателей России для старта карьеры. Компания вошла в лидеры рейтинга Best Company Award. Его составили на основе опроса более девяти тысяч учащихся и недавних выпускников 47 ведущих вузов страны. В конкурсе участвовали более 180 российских компаний, которые активно привлекают молодых специалистов.

Консалтинговая компания get experts представляет результаты ежегодного исследования, посвященного трендам в сфере найма и текучести кадров, зафиксированным на рынке труда в 2025 году, и прогнозам на 2026 год. В опросе приняли участие 1080 представителей работодателей — собственников, руководителей, топ-менеджеров и сотрудников HR-подразделений компаний.

Алим Утов, руководитель отдела по развитию лидерского потенциала, Магнит OMNI, поделится кейсом на Оценка персонала 2026, 18-19 февраля. Алим расскажет про то, как в Магнит OMNI перестали делать оценку "для галочки" и начали собирать под запрос бизнеса живые, кастомные решения, а так же как в оценке используется AI.

По данным исследования OCTOBER GROUP, ожидания россиян от работы различаются между поколениями. Вопреки стереотипу не всегда молодежь больше всего ценит свободу, а взрослые сотрудники – стабильность. Россияне в возрасте до 28 лет на 30% чаще обращают внимание на соцпакет при выборе работы, а аудитория 29-44 лет на 79% сильнее хочет разнообразия в рабочих задачах.

Год заканчивается, и это чувствуется: темп был высоким, задачи — амбициозными, а ресурс — не бесконечным. Именно поэтому WELLBEING CLUB приглашает HR-руководителей, специалистов по C&B и менеджеров по внутренним коммуникациям на WELLBEING HR DAY — профессиональный день, который помогает восстановить энергию быстрее любого отпуска и укрепить устойчивость команды.

Исследование SuperJob: россиян ждут длинные январские каникулы — целых 12 дней. 3 из 4 работающих по фиксированному графику не планируют присоединять к ним отпуска или отгулы. Продлить отдых хотят лишь 9% опрошенных: в конце года намерены взять отпуск 7% респондентов, а после каникул, с 12 января, — только 2%. Каждый шестой (16%) пока не определился со своими планами.