HR Календарь событий Штата и партнёров
Опубликовано 20.01.2025Коллеги, делимся ближайшими мероприятиями в HR сфере. Не пропустите возможности профессионального нетворкинга с коллегами из лидирующих компаний!
События "Штата": зима и весна 2025
Опубликовано 19.04.2024Список и даты мероприятий "Штата" на первую половину 2025 года: приглашаем на нетворкинг-форумы по управлению талантами, оценке персонала, программам работы с выгоранием, а также на новый цикл конференций HR BP Heroes:
Каждого седьмого работодателя раздражает, как легко зумеры меняют работу – SuperJob
Опубликовано 19.03.2025Эйчаров в сотрудниках-зумерах больше всего раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена мест работы. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.
IX HappyWorkForum: Аутентичность и ментальное здоровье персонала
Опубликовано 05.03.2025Приглашаем к участию в IX HappyWorkForum с ключевой темой - Аутентичность и ментальное здоровье персонала.
Дата: 20 марта 2025 | 10:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва-Сити) | ONLINE
Подробнее на сайте
Критическое мышление: исследование практик оценки и развития навыка в России
Опубликовано 26.02.2025Наши партнёры из HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии проводят
исследование практик оценки и развития критического мышления (КМ) на российском HR-рынке. Приглашаем вас принять участие в исследовании. Все участники смогут бесплатно оценить КМ своих сотрудников и использовать эти данные для грамотного управления и развития персонала. Для этого нужно пройти опрос.
Российские руководители назвали параметры идеального подчиненного
Опубликовано 26.02.2025Аналитики HR-премии Team Awards провели исследование среди руководителей, чтобы выяснить, каким они видят подчиненного: прежде всего боссы хотят видеть в идеальном исполнителе максимальную работоспособность (39%), ответственность (34%), внимательность (32%) и честность (23%).
По оценкам молодых специалистов сложностей в трудоустройстве стало меньше
Опубликовано 06.02.2025Выпускники вузов 2022—2024 годов оценили сложность поиска работы в среднем на 6,6 балла из 10. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Старт карьеры приняли участие молодые специалисты 2022—2024 гг. выпуска из всех округов страны.
Роль HRBP в процессах объединения компаний и изменения модели управления и оргструктуры
Опубликовано 27.01.2025Продуктовый подход в модели управления: почему у нас это не сработало? Об этом на 3-ей практической кейс-конференции HR BP HEROES 2025 31 января расскажут Оксана Чернышева, руководитель отдела обучения и развития, и Оксана Григорьева, Lead People Advisory Specialist (HRBP), Reksoft
Ozon fresh: половина руководителей выросла внутри компании
Опубликовано 27.01.2025Ко дню студенчества сервис доставки продуктов Ozon fresh подводит промежуточные итоги обучающей программы «Кадровый резерв». Она направлена на развитие и карьерный рост сотрудников склада. За полтора года программу прошли почти 650 человек, 38% из них – уже назначены на новые должности в компании.
89% респондентов назвали выгорание бизнес-проблемой
Опубликовано 17.01.2025Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, 60% опрошенных называют самым эффективным методом работы с выгоранием работу с личной вовлеченностью и мотивацией.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
Подписка на новости
Будьте в курсе наших последних новостей!